この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界のため女性が多く、雰囲気的には働きやすいと思います。出産後に復帰する社員も多く、男性陣も女性の意見を尊重する雰囲気はあります。企画...続きを読む(全237文字)
東京菅公学生服株式会社 報酬UP
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【良い点】
アパレル業界のため女性が多く、雰囲気的には働きやすいと思います。出産後に復帰する社員も多く、男性陣も女性の意見を尊重する雰囲気はあります。企画...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、特に若手は半分プライベートの様な雰囲気です。基本的に管理職以外はほぼ全員中途組なので、様々なバックグラウンドを持って...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
何といっても制服・体操服のメーカーなので、自分の提案が形となって現れ、多くの人がそれを着用するのを見ることが出来れば、非常にやりがいを感じるこ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
繁忙期(1月~4月中旬)のワークライフバランスは皆無だがその期間以外はバランスはとりやすい。社員同士が非常に仲が良いため、どちらかというと仕事...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分のやる気次第、つまり受注を増やせばその分給与、主に賞与に反映されるから、そこはやりがいを感じられるのではないだろうか。
基本的には既存客と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
しっかり先輩からのフォロー体制も整ってはいるが、やはり自分のスタイルはかくりつしていかねば、続けていくことは困難だろう。
だが過剰なノルマなど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は年二回しっかりと支給されることはありがたい。繁忙期は土日にかかわらず出勤で、早朝から遅くまでの勤務時間な為に、体調管理には気をつけた方が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
比較的社風が穏やか。営業会社ではあるが業界的に非常に特殊なため、ノルマに対しての管理は比較的緩い。社員同士も各年代仲が良く、同年代同士でプライ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的にこちらの思うようにやらしてくれるため自分でスケジュール等が組める人にとってはやりやすい。夏季は基本的に閑散期なので8月のお盆の時などは...続きを読む(全229文字)
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夏季休暇やゴールデンウイークは非常に長くもらえます。夏は2週間弱休めます。また6月の終わりから7月の始め頃に金曜を休みにして1人1度、3連休が取れるように...続きを読む(全144文字)
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福利厚生とかぶりますが、夏期休暇と年末年始休暇が約10日ずつあるので、そこは満足しています。
育休を取った社員はまだいませんが、産休は取れます。
繁忙...続きを読む(全187文字)
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ずっと前年比増を達成し続けていますが、少子化に伴う市場の縮小と、市場シェア率の頭打ちなどにより、近い将来、成長は止まると思います。
新規参入がしづらい業...続きを読む(全152文字)
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夏期休暇と年末年始休暇が長く、それぞれ10日ほどあります。これがこの会社の一番の売りではないでしょうか。
また、昼食は定額制で毎日メニューお弁当が出るの...続きを読む(全158文字)
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マニュアルや資料については、統一されたものはなく、体系的に学ぶことは難しい状態です。
勤続年数の長い社員は豊富な知識を持っていますが、共有化はされていな...続きを読む(全156文字)
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昇進・昇給は年一回。
良くも悪くも年功序列的な部分が多いと思います。仮に突出した成績を残したとしても、劇的に給与が上がることは考えにくいです。反面、給与...続きを読む(全207文字)
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1~3月の繁忙期中に、店頭や学校に出向いての採寸が発生するのですが、制服を買う新入学の方と直接触れあって、ありがとうと言ってもらった時に、こちらもとても嬉...続きを読む(全177文字)
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短期間に物流スタッフとしてお世話になりましたが、会社の雰囲気はあまり良くなかった印象があります。事務所から毎日のように罵声や怒鳴り声が響いておりましたので...続きを読む(全159文字)
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体調を崩してしまったためです。しかも繁忙期の真っ只中でありイレギュラーな部署異動で仕事を続けていくことが難しかったため、退職して療養することにしました。現...続きを読む(全211文字)
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学校の先生を相手に営業をしにいくため身だしなみや礼儀は重要ですが、そこをわきまえていれば、まずは問題ないと思います。繁忙期(12月~4月)は得意先の量販店...続きを読む(全181文字)
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夏休みと冬休み(盆暮れ)は非常に多い。特に夏は業界も閑散期となるので10日以上とれる点が非常にうれしいです。
また閑散期に限っては土日祝日は完全に休みと...続きを読む(全196文字)
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本社へ面接に伺った際、社内にて内線放送で業務連絡をしていました。それを聞いて、工場かよ!と思ったくらいでしたが、入社後に慣れてくれば案外便利であると思うよ...続きを読む(全190文字)
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社員と課長との関係:課長はいわゆるプレイングマネージャー。よって現場の気持ちをよく 理解してくれます。一番身近な相談相手です。課長が優秀であれば、 その課...続きを読む(全336文字)
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アルバイトを含めて90名前後の企業であるためポストは少ないです。
役員は同族もしくは関連会社の役員で固めます。その下の部長は営業として実績を積んできた人...続きを読む(全269文字)
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ルート営業は閑散期(4月~1月頃まで)においては9時を超えて残業することはほとんどありません。しかし繁忙期(2月~3月)は毎日終電が当たり前で、もちろん休...続きを読む(全311文字)
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学校法人への企画提案営業として、学生服・体操着が商材となります。
商材によってライバル企業が異なります。
まず学生服はトンボ・テイコク・タキモトあたり...続きを読む(全212文字)
会社名 | 東京菅公学生服株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカンコウガクセイフク |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 林正剛 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3864-7000 |
URL | https://www.tokyo-kanko.jp/ |
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