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東京菅公学生服株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京菅公学生服のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京菅公学生服株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京菅公学生服株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京菅公学生服の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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東京菅公学生服の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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東京菅公学生服の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

入社してしばらくは、先輩社員に同行して学校訪問をしたり、プレゼンの練習を定期的に行う。続きを読む(全43文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやる気次第、つまり受注を増やせばその分給与、主に賞与に反映されるから、そこはやりがいを感じられるのではないだろうか。
基本的には既存客...続きを読む(全216文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはドロップダウン方式の経営ですが、割と自由にやらしてくれる雰囲気はあると思います。なので自由に行動してガンガン営業していきたいという...続きを読む(全230文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんどない。
事務職はマニュアルがしっかりしており、仕事を覚えるのが早い。
営業は、長い会社だがマニュアルがなく、担当を持たされて、その都度...続きを読む(全153文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニュアルや資料については、統一されたものはなく、体系的に学ぶことは難しい状態です。
勤続年数の長い社員は豊富な知識を持っていますが、共有化はされてい...続きを読む(全156文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により異なります。たとえば配属された部署の課長が教育熱心であるなら、その課長自らいろいろと詳しく営業スキルを教えてくれます。課長になるくらいの人です...続きを読む(全162文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京菅公学生服の 他のカテゴリの口コミ

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京菅公学生服で働いていましたが、年収は正直、そこまで高くありません。特に若手のうちは、生活がちょっと厳しいなと感じることもあります。昇給も...続きを読む(全388文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は安定していて、堅実な経営をしている点は評価できます。しかし、どれだけ頑張って成果を出しても、それが給与や昇...続きを読む(全275文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

制服の導入をするので採用されれば自分たちの手がけた制服を生徒みんなが着てくれるというのは大きなやりがいになるのではないかと感じた。続きを読む(全65文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

今後少子高齢化が進む中で安定性の点で不透明であると感じる。続きを読む(全29文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

聞く限り、業務量に対しての給与という面では役職に就かないと厳しいと感じた。続きを読む(全37文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

福利厚生としては一般的な内容で充実していると感じた。続きを読む(全26文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

おそらく制服業界全体に言えることだが、1月頃〜春先にかけて繁忙期のため週休1日となるので大変だと聞いた。しかし閑散期にその分の休みが取れるので1年を通して...続きを読む(全89文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

自分が卸した制服を着た学生を見る時(入学式)が一番のやりがいだと言っていた。続きを読む(全38文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

制服がなくならない限り、事業は続いていく。続きを読む(全21文字)

東京菅公学生服株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

年間休日も多めで、夏は12連休を取ることができる。続きを読む(全25文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

株式会社ジョイックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

ミドリ安全株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

株式会社卑弥呼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

大松株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京菅公学生服の 会社情報

基本データ
会社名 東京菅公学生服株式会社
フリガナ トウキョウカンコウガクセイフク
設立日 1952年12月
資本金 4000万円
従業員数 95人
代表者 林正剛
本社所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目2番5号
電話番号 03-3864-7000
URL https://www.tokyo-kanko.jp/
NOKIZAL ID: 1284745

東京菅公学生服の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。