日本振興清算の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。
ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸支給の為、月額は多く貰えてるような気がして良かった。
営業数字がそのまま、翌月の給与にすぐ反映してよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属になった店舗にいる社員の真面目さや熱意は高かった。経営破綻になってしまい時間をかけてお話する事が出来なかったのは残念。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入行後半年程で経営破綻、為になった点をあげるとすると後ろめたい業務ではあったが、店頭で一般のお客様を相手に預金解約業務を行えた点。解約フロー...続きを読む(全205文字)

完全実力主義で融資をいかに獲得するかと、デフォルトをいかに抑えるかで評価を与えられるシステムでした。
人事考課は毎月行われ昇格・降格は毎月のように行わ...続きを読む(全170文字)

もう潰れてしまって何も言えませんが、債券購入が分岐点だと思っています。そして不良債権と法律ぎりぎり程の高金利。かなり悪いサイクルでした。また決定的だった...続きを読む(全179文字)

旧社名日本振興銀行の清算会社。2010年9月に民事再生手続となり預金保険機構管理の下、債権譲渡などを行っていた。賞与はなし。給与は振興銀行時代からスライ...続きを読む(全158文字)

待遇面、入社した時点の雇用契約内容を一方的に一部変更すると説明があり人事部に問い合わせるも不誠実な対応だったために一週間ぐらい悩み検討した結果退職しよう...続きを読む(全162文字)

まず、私は男なので、女性の立場からではなく、男性からみてどうだったかということを書きます。預金集めに精を出す店舗では店長もいたとか聞きました。パートさん...続きを読む(全223文字)

印象、ギャップという点では、やはり、1件当たりの貸出金の少なさでしょう。100万円とか200万円とかって、サラ金なみだねぇ。商工ローンなら500万円とか...続きを読む(全178文字)

債権管理部に所属していましたが、土日祝日はほぼ休みが取れるので満足でした。営業部の人たちは、土曜日も出ていました。チラシを配ったりしていましたね。常務が...続きを読む(全158文字)

参入市場は、中小零細企業向けの貸金業務。ライバル企業はほぼいないといった感じでした。いわゆるノンバンク、消費者金融や事業者金融会社がグレーゾーン金利撤廃...続きを読む(全155文字)

平社員でしたが、休みは土日祝日ばっちりとれました。労働時間は、みなじ残業30時間すこし超えるくらいで、超過分残業手当も出るし、満足でした。福利厚生という...続きを読む(全154文字)

たまぁ～に一緒に飲みに行きました。
入社初日は、ランチおごってもらいました。
債権管理部に所属してましたが、基本、債権管理部所属の職員は、みんなばら...続きを読む(全168文字)

債権管理部に所属、やりがいは、売掛金譲渡登記の実行。延滞・返済交渉でらちがあかなかったが、これをやると一気に形勢逆転。売掛先が大手企業であるほど効果は高...続きを読む(全171文字)

2010年9月に民事再生適用、預金保険機構の管理下に入り、ペイオフに伴う預金解約業務を行い、2011年4月に約8割の従業員が解雇された。引き続き清算会社...続きを読む(全157文字)

経営状態があやしくなったため。もともと無理な貸付が多く、回収もできていなかったことと、マスコミによく悪い内容の記事が記載されることが多くなり、その件につ...続きを読む(全151文字)

ネットワーク企業に所属していたため、振興銀行の破綻により連鎖倒産でした。入社4ヶ月で営業停止となり数ヶ月遊んでおりましたが、3ヵ月後には社長より会社都合...続きを読む(全152文字)

現在は、存在しません。木村王国であり、銀行とゆうなの町金でした。自分は子会社とゆうネットワーク会社にいましたが、デフォりそうな案件を整理(ようはチャラに...続きを読む(全150文字)

残業時間は多く、新規顧客が獲得出来ないと電話本数まで管理され、店長、本部長、室長から執拗に責められる。基本的に実績が上げられなければ、自主的に退職を促し...続きを読む(全182文字)

年俸については、成果給でやればやるだけ上がる。
ただしノルマ達成しないと、減給される。
評価は件数金額なので、非常にわかりやすくなっている。
昇給...続きを読む(全190文字)

倒産してしまいました。
今は破産手続き中となっております。
毎日毎日地獄でした。数字が上がらければ、朝から版まで℡ばかり。休日出勤も当たり前で休みも...続きを読む(全185文字)

本部、店舗、個人ごとに業績が効果され、業績が悪いと名指しで上司より叱責される。
デフォルト(担当案件の支払不履行)が起こると自身の年棒を下げらられる。...続きを読む(全162文字)