日本振興清算の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。
ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸支給の為、月額は多く貰えてるような気がして良かった。
営業数字がそのまま、翌月の給与にすぐ反映してよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属になった店舗にいる社員の真面目さや熱意は高かった。経営破綻になってしまい時間をかけてお話する事が出来なかったのは残念。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入行後半年程で経営破綻、為になった点をあげるとすると後ろめたい業務ではあったが、店頭で一般のお客様を相手に預金解約業務を行えた点。解約フローや...続きを読む(全205文字)

完全実力主義で融資をいかに獲得するかと、デフォルトをいかに抑えるかで評価を与えられるシステムでした。
人事考課は毎月行われ昇格・降格は毎月のように行われ...続きを読む(全170文字)

もう潰れてしまって何も言えませんが、債券購入が分岐点だと思っています。そして不良債権と法律ぎりぎり程の高金利。かなり悪いサイクルでした。また決定的だったの...続きを読む(全179文字)

家庭の事情で平日家をあけることが難しくなり、退職しました。
家庭が落ち着き次第、正社員で就職活動をするつもりだと話をした際、非正規でも1年以上の経験があ...続きを読む(全182文字)

非正規のパートタイム勤務でした。午前10時～午後8時または10時までの勤務でした。
データベースの管理が主で、決算書の仕分け、顧客の信用情報照会、PDF...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外（外回り等）は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界でも最高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇で女性職員の職場離脱は女性の他職員に業務が皺寄せされることがある続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)