日本振興清算のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。
ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸支給の為、月額は多く貰えてるような気がして良かった。
営業数字がそのまま、翌月の給与にすぐ反映してよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属になった店舗にいる社員の真面目さや熱意は高かった。経営破綻になってしまい時間をかけてお話する事が出来なかったのは残念。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入行後半年程で経営破綻、為になった点をあげるとすると後ろめたい業務ではあったが、店頭で一般のお客様を相手に預金解約業務を行えた点。解約フロー...続きを読む(全205文字)

完全実力主義で融資をいかに獲得するかと、デフォルトをいかに抑えるかで評価を与えられるシステムでした。
人事考課は毎月行われ昇格・降格は毎月のように行わ...続きを読む(全170文字)

もう潰れてしまって何も言えませんが、債券購入が分岐点だと思っています。そして不良債権と法律ぎりぎり程の高金利。かなり悪いサイクルでした。また決定的だった...続きを読む(全179文字)

家庭の事情で平日家をあけることが難しくなり、退職しました。
家庭が落ち着き次第、正社員で就職活動をするつもりだと話をした際、非正規でも1年以上の経験が...続きを読む(全182文字)

非正規のパートタイム勤務でした。午前10時～午後8時または10時までの勤務でした。
データベースの管理が主で、決算書の仕分け、顧客の信用情報照会、PD...続きを読む(全348文字)

【良い点】
新卒入社後は2ヶ月ほど、集合研修があります。資格取得については、奨励金があります。奨励金の対象になる資格の種類も多いのではないかと思います。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
忙しいので処理スピードは上がると思います。忍耐力もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れている印象は持てませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公募制度があり挑戦はしやすい環境。現場の支店から本部に行くためには公募で受からないと行くのが難しいと聞く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修はしっかり構成がされています。5年目くらいまで体系化されているはずです。
新入社員研修は宿泊で、同期との仲も深まります。
現在実施されて...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の研修は支店任せ。
忙しい支店はゆっくりと教えてもらえない。電話もとらないといけないしメモする暇もない。...続きを読む(全274文字)

【良い点】
英語の学習システムを当時は利用できた(サービス名は忘れてしまった)。また宅地建物取引士や不動産証券化マスターなど広く金融関連の資格については...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外赴任や海外でのキャリアを積む機会が豊富に用意されており、グローバルに活躍したい人材にとっては魅力的な環境です。一方で、海外赴任先では現地...続きを読む(全384文字)

【良い点】
資格取得に応じて、奨励金をもらえる制度がある。キャリアアップについても、自分で手をあげられる体制がある。研修制度も充実しておると思うが、入行...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業部によっては、研修に力を入れている場所も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主体の研修はなにも役に立たないものである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は非常に充実していた記憶があります。入社から3年後も研修をしてくれたのでそこは良かったのかなと思います。続きを読む(全60文字)