日栄インテックの評判・口コミ一覧（全194件） 8ページ目

数字主義、実力主義を謳う会社だけあって、自分の数字に対して責任感を持てる人でなければ、あっという間に窓際族の一因になってしまいます。実につくスキルは絶対的...続きを読む(全158文字)

私の営業所では女性はかなり重要な役割を担っていると思います。
しかしやる気に関しては少し低いと思っているところが見られる部分が見受けられます。
私自身...続きを読む(全153文字)

いろいろな事業に進出をしていたが、管材部門が主流。淡路町にあった自社ビルからも撤退しているようだが、ホームページをみると売上高は順調に伸ばしているようだ。...続きを読む(全162文字)

基本的に、業界の隙間を狙っているところが大きいので、商材のラインナップは他社に見劣りするところがあると思う。また、チャンスを短期間でものにするところに不足...続きを読む(全204文字)

与えられた仕事に対して、言われた通り、行うスタンスが充満している。結果を出すことは、まじめにこつこつとこなす事が出来れば、必ず成果が上がる。しかし、大きな...続きを読む(全218文字)

仕事に対する興味が薄く、やりがいも特に感じなかったです。毎日、毎日、残業続きで、帰るのが深夜になる事もありました。仕事量が多く、終わらせる為には残業として...続きを読む(全176文字)

給与・賞与に関しては成果主義を導入しており、全てを結果にとらわれず、正当に評価しましょうとの考えでしたが、目標設定に関しては直属の上司との面談で設定してま...続きを読む(全170文字)

ある営業所の所長をしておりました。売り上げ管理が非常にシビアで、それに伴い残業も必然的に多くなっておりました。利益を出すために拠点の人員の増加が難しく(本...続きを読む(全176文字)

女性で活躍されている方は多いですが、評価についてはまだ男性に比べ低い気がします。必要とされる女性に関しては、かなり出産、育児等についても厚遇されますが、一...続きを読む(全161文字)

業績は一切評価せず
数年実績をあげても昇級は微々たるもの
まともに営業活動している営業マンは0
無駄な日報に力を注ぐ
上層部は粗探しが仕事
労働...続きを読む(全159文字)

成果主義をかかげているが名目上の評価制度。
商品の欠陥多数
トップダウンで社長には誰も意見しない社風
基本的に上層部は酒が楽しく飲めればOK
会社...続きを読む(全186文字)

給与、賞与は成果重視。成果といっても個人でどれだけ成績が良くても、
営業所自体の成績が悪いと評価されない。
多少、営業所に当たり外れがある部分がある。...続きを読む(全156文字)

基本的に営業所勤務の場合はルート営業であるが、
配送も仕事の一つ、注文を受け、品物を出して、積み込み、配達、納品が一連の流れ。
配達時に営業活動もする...続きを読む(全202文字)

賞与は、業績が悪いため、夏0.4ヶ月分・ 冬 0.6ヶ月分 でるか出ないかです。到底、満足など出来ません。 給料は、基本給が安い為、地域手当、等級手当、残...続きを読む(全169文字)

仕事は好きだったので待遇などに不満があったわけではありません。
建築業界全体の景気悪化により、リストラに近い人事が行われ、新しい工場を建てたばかりの会社...続きを読む(全193文字)

業績が支店によって違うので、業績が悪いところはボーナスがあってないようなものでした。
給与も低いですが、この業界はこんなものではないかと思います。
残...続きを読む(全161文字)

人間関係が劣悪で疲れました。モチベーションを高めることができなく退職しました。入社することはおすすめしません。
私の場合は、毎日の帰社時間が午後10時に...続きを読む(全169文字)

自分の場合は、そこまでひどい残業はなかったですし、休日出勤は一日もありませんでした。福利厚生はしっかりしているので女性の方にはいいかもしれません。採用にな...続きを読む(全153文字)

給与は一見良くも悪くもなく。しかし仕事内容からすると一人当たりに対する仕事量が多いので、もう少し多くしてもいいと思う。賞与は期待してはいけません。本当に気...続きを読む(全159文字)