小泉の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】仕事のやりがいは、自分たちの扱っている材料で実際に建物ができている様子を街などで目にすることができることだと伺った。衣食住は何があっても無くならないので、その中（特に住）に貢献できていることにやりがいがあるそうだ。 また、取引様にスムーズに返事や対応ができた時や他の社員から頼られた時、という話しも聞いた。 【イベントや選考を通して感じた】やりがいとして、消費者から直接感謝の言葉をもらう、といったことは無いと感じた。特に小泉は独立系の専門商社としてBtoBに特化しているため、場合によっては消費者と直接触れあう機会があるということも無さそうだった。ただし、取引先のお客様との関係性は大切にしており、パートナーシップという言葉もHP内で見られ、お取引先様との関係の中でやりがいを感じることはできるように感じた。

【社員から聞いた】評価制度として、事務職であっても評価される「業務マイスター制度」がある。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の認定試験にてスコア化しランキングにすることで評価するそうだ。その上位を目標に勉強や仕事を頑張る社員も多いと聞いた。 【本・サイトで調べた】給料は大卒で20万円程度~23万円弱との記載が採用HPにあり。職種によって異なり、営業・リフォームコーディネーター・施工管理・技術・設計・販売（店長候補）は23万円弱、販売（エリア限定）・事務は20万円程度となっていた。その他、通勤・住宅・家族・営業・業務手当等あり。

【社員から聞いた】残業について、おそくとも19:00ごろまでという話しを聞いた。全く無いということではないと思う。 【本・サイトで調べた】福利厚生について、採用HPに記載あり。具体的には、各種社会保険完備・社員旅行・退職金・年金・自己啓発報奨金・表彰制度・社内イベント・資格所得支援・保有資格褒賞制度・奨学金返済支援などがある。住まいに関わる多くの商材を扱う分、専門的な知識や勉強が必要だと思うが、そこに対する支援制度は豊富であるように思う。

【本・サイトで調べた】今後の展望として、少子高齢化・省エネ問題など住を取り巻く時代の変化にいち早く対応し、あらゆるニーズに応えていくため、プロストックや海外事業などの事業多角化を今後も図っていくとHP内の代表挨拶に掲載があった。これまでの事業形態に固執しすぎることなく、柔軟に展開していくことを目指しているように思う。 【イベントや選考を通して感じた】強みは、住まいに関する商材に特化・幅広く取り扱っており、住まいづくりに必要な材料や部品は全て小泉で揃うという点だと思う。住に関する分野で川上から川下までをカバーする「住まいの総合商社」という説明が実際にあった。

【社員から聞いた】働いている社員には、情熱的で責任感の強い人が多い印象であるという話しを伺った。自分が部署を引っ張るのだというリーダーシップを感じられ、非常に頼りになる中堅社員が多く、それに感化されて頑張る若手社員も多いそうだ。 【本・サイトで調べた】採用HP内には、個性豊かで人柄の良い社員が多いと記載あり。活気がありバタバタしていることもあれば緊張感が張り詰めている時も、また冗談を言い合い笑う時もあるそうで、社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にしているそうだ。 【イベントや選考を通して感じた】個々の情熱や頑張りは前提として、社員同士の繋がりもあるように感じた。例えば、若手同士で共に育み共に育つ「共育理念」があり、若手の先輩社員が新入社員につくなどの制度がある。