ホンダカーズ東京中央の評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

受付け事務として、非正社員で採用されましたが、接客経験者ということで、求人に掲載されていた限度額いっぱいまで、最初からいただけました。事務はやったことが...続きを読む(全221文字)

ボーナス年2回(6月、12月)。金額は会社、拠点、個人の成績による。
昇給年1回(但し、給与に見合った仕事をしていないと判断されたら無し、もしくは減給...続きを読む(全237文字)

営業職は販売した分、お給料に反映されるようになりました。
年功序列的な考え方が薄くなりつつあり、実績評価的な考え方に変わりつつあります。
昇進昇給に...続きを読む(全158文字)

お客様から感謝される仕事です。エコカー補助金や保険など複雑なことを懇切丁寧に説明するうちに、ご家族の方と色々話が出来て「ありがとう」と感謝される事は達成...続きを読む(全177文字)

休みのスケジュールが年間通して決まっているため、旅行の予定など立てやすい
サービス業でありながら月に一回日曜日が休みになるような勤務スケジュール作って...続きを読む(全151文字)

休暇については労働組合がしっかりしているのでちゃんと取れます。
逆に勝手な休日出勤やサービス残業をしていると怒られるということもたびたびありました。
...続きを読む(全164文字)

営業の人が顧客のEdyをなにかしてクビになったり、店舗の業績もかんばしくない上、補助金制度が終わって元からヒマだったのに、さらにヒマになった点、そして私...続きを読む(全152文字)

・女性が非常に少なかったです。
・男性が飲んだマイコップを給湯室のシンクに置いて、無言で洗って片付けろという感じです。仕事を受けるときの話では「お客様...続きを読む(全277文字)

受付事務でのやりがいは、子供〜年配、外国人の方まで接する機会があることでしょうか。毎日さまざまな方がいらっしゃっいました。
事務自体は非正社員には任せ...続きを読む(全223文字)

女性社員は全体の1割ほどしかいません。体育会系の男社会といった感じなので、常に女性スタッフのプライベートに関する噂話しなどが蔓延しがち。女性のモラルを尊...続きを読む(全160文字)

私は営業職なので給与体系は基本給+歩合給でしたが、だいぶ長い間勤務してやっとココまで来たというのが本音。かなり頑張って売らないと、翌月の給料は目も当てら...続きを読む(全169文字)

中小企業ではあるがメーカー資本が100%の会社なので、この不景気でもまずつぶれることは無いと思う。ただ、取締役〜平社員までの多くがそれに甘んじており、問...続きを読む(全212文字)

管理職と言っても人事管理ではなく売上管理なので特に興味もわかない。
営業もその他の職種も自由度が少なく、車以外の販売商品がほとんど無く、新規企画も少な...続きを読む(全159文字)

給与、賞与について、業界的に過去も現在も賃金は低い傾向であると思う。
昇進昇級について、営業は業績(販売台数)しだいで、その他の職種は管理職以外一定レ...続きを読む(全157文字)

販売の新規参入はほとんど無く、輸入車次第で、また輸入代理店契約により販売会社が変わる程度。整備その他はほとんど無く、アフターマーケットも低迷気味で、各種...続きを読む(全151文字)

福利厚生がしっかりしており、残業や有給休暇などが大変とりやすい環境です。
店舗にもよりますが、わたくしがいたところでは教育、研修、上司などに大変恵まれ...続きを読む(全152文字)

ホンダ独自の資格があり、そのための研修や教育などはしっかりしておりました。
スキルアップは年に一度評価がでて、ポイントが加算されます。
そのポイント...続きを読む(全161文字)