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株式会社ホンダカーズ東京中央

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダカーズ東京中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ東京中央のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ東京中央で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダカーズ東京中央の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホンダカーズ東京中央の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ホンダカーズ東京中央の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスエンジニアと呼ばれる社内資格があり、経験年数によって難易度が違った研修及び試験が受けられる続きを読む(全55文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業番付トップ10に入れればそれなりにいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の能力の差が激しい。人を育てる意識が無いの...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内資格、コンクールなどバックアップがしっかりしている。それ以外のスキルアップについては基本的にOJTとなるため配属されるお店で個人のスキル...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応入社してから一週間ほどの実務研修があるので基礎の基礎は学ぶことができる。社内検定に向けての勉強会もあるので家で勉強しなくてもすむ。
    【気...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 受付 非正社員

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    【良い点】
    店舗によるのかもしれないのですが、わからないことを質問したら周りの営業やサービスの人が優しく教えてくれました。

    【気になること・改善したほ...続きを読む(全310文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年5月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    メーカー100%出資の会社なので教育体制はメーカー主導で行われる。
    それなりにやる気や実績を残していればメーカー内の資格取得へのプログラムに参加できる...続きを読む(全355文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

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    教育体制については十二分に整っていると思います。研修やら勉強会やら、かなりの時間をさいて研修している印象です。
    ただ車を販売する上で必要な知識な事なの...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 受付 非正社員

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    ・非正社員で受付け事務で、研修といったものはありませんでした。初日に仕事内容を説明されただけでした。
    ・上司は良い人に感じましたが、自分の思い通りにな...続きを読む(全538文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    ホンダ独自の資格があり、そのための研修や教育などはしっかりしておりました。
    スキルアップは年に一度評価がでて、ポイントが加算されます。
    そのポイント...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダカーズ東京中央の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    覚えれば、毎回同じような仕事なのと、昔はお茶出しがあったが今は無料自動販売機になったので事務作業に集中できるはず
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わきあいあいとしてて、飲み会やらスノボやら釣りやら仲の良い拠点が多い。
    運動会などもあり、私としては楽しい職場であった。社内恋愛、社内婚も多...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本田技研工業の直資会社なのでボーナスの月数は親会社には当然劣るが準じたものになる。労働組合が春闘で交渉しているおかげ。ただし組合がボーナスは...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    やはり福利厚生は大手企業であるためとても整っている。組合もあるから本当に困った場合は相談できる。住宅手当もあった続きを読む(全62文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダカーズ東京中央は、東京都内に広範なネットワークを持つホンダ正規ディーラーで新車・中古車の販売はもちろん、車検や整備、保険など、カーライ...続きを読む(全477文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は暇だと思っていたけど新車販売に車の整備で思ったより忙しいと入ってから実感した。平日の夜と土日はバタバタしている印象である続きを読む(全69文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点の計画が達成出来た時や、CS評価が上がった時、お客様よりお褒めの言葉を頂けた時は頑張ってよかったと思えるし、やりがいを感じます。また、拠...続きを読む(全488文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界比較で高めだと思います。
    評価制度もクリアにすることを心がけているようで説明してくれます続きを読む(全57文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種的に個人の携帯を持たないので、仕事の連絡は休みの日には来ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な残業が入ることが多々あるので、...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄、顧客の予定に合わせる必要があるので予定外の仕事だったり残業が発生する。続きを読む(全59文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社渥美モータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

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    東京スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が定期的...続きを読む(全266文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)

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    北海道スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分、研修が...続きを読む(全99文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    eラーニングをやっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
    基本的には教育する...続きを読む(全95文字)

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    トヨタモビリティ東名古屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
    【気...続きを読む(全174文字)

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    株式会社スズキ自販中部の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)

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    ホンダカーズ東京中央の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダカーズ東京中央
    フリガナ ホンダカーズトウキョウチュウオウ
    設立日 2006年10月
    資本金 28億300万円
    従業員数 1,506人
    売上高 695億5100万円
    決算月 3月
    代表者 笠原琢
    本社所在地 〒154-0014 東京都世田谷区新町2丁目19番2号
    電話番号 03-3706-7511
    URL https://www.hondacars-tokyochuo.co.jp/

    ホンダカーズ東京中央の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。