ホンダカーズ東京中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
拠点の計画が達成出来た時や、CS評価が上がった時、お客様よりお褒めの言葉を頂けた時は頑張ってよかったと思えるし、やりがいを感じます。また、拠点...続きを読む(全488文字)

【良い点】
給与水準は業界比較で高めだと思います。
評価制度もクリアにすることを心がけているようで説明してくれます続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種的に個人の携帯を持たないので、仕事の連絡は休みの日には来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が入ることが多々あるので、仕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休や産休の制度がしっかりしている続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、顧客の予定に合わせる必要があるので予定外の仕事だったり残業が発生する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分の知識が増えたりできることが幅広くなっていくのを実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい仕事などはマニュアルがなく店舗ご...続きを読む(全103文字)

【良い点】
持ち株会制度や保険、住宅購入のための貯蓄など、ホンダグループだけあってしっかりしている。
そのほかにも保養所やカフェテリアプランといったお小遣...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ホンダ車が多少安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材がいない、ホンダ技研直接資本販売会社、日本で一番大きいホンダ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休は無理矢理取ることができます。パソコンも20時で使用できなくなります。人によりますが自分で予定を組むことができるので、帰りたい日は早く帰る...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様と仕事関係以上の信頼関係が得られる事もある。自分だからこそ付き合って貰えていたり、話していて満足して頂けたり、楽しんで貰えたりとやる気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)