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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特質した成果を出さず目立たなければ仕事は任せられないので通常プラス2時間程度で退社できます。
入って半年は普通に帰れると思います
【気になる...続きを読む(全278文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ウイルソン
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特質した成果を出さず目立たなければ仕事は任せられないので通常プラス2時間程度で退社できます。
入って半年は普通に帰れると思います
【気になる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員同士の仲間意識はとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下全員平社員。社長の気分次第で役職が生まれて消えることがある...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化が出来る空気感ではない。
いいかえれば、辞めたいと言えばすぐにでも辞めることが出来るとも言える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育的なものはほぼない。技術は先人たちの技術を自分なりに解釈して身につけていくスタイル。極稀に社長が何かに感...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社でも経歴は一切考慮されずにかなり低く設定される。定期的な給与の見直しはなく、社長の機嫌次第でベースアッ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
リーマンショック全盛期で就職先がなかなか見つからない中、唯一採用してくれた。内定を受けると話したとき、担当者がとても申し訳なさそうにしていた...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を使ってはいけないような空気感だったので、平日休むためには振出振休を活用するしか無かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社組織として成り立っていないので、管理職になることで減給や、退職勧告の対象にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。残業についても、タイムカードすらない状態であったため残業代を支払われる...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外に出れば提案や仕事などは自己裁量があります、商品の採用などがあればたい取引先との満足度や信頼などを感じることができるため仕事自体は楽しいと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長に徐々に期待される、気に入られると年々上昇していきます。
社全体の売り上げがあまり良く無いのでボーナスは期待出来ませんが、決まった日に決...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境、サービス残業、設備、人材、すべてにおいて変えないといけない部分が多すぎます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にない。あるとしたら社内の設備が壊れていてもお金をかけられないためその場をしのぐ方法を考えホームセンターで安いものを見つけ出してごまかしな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価はされない点。とにかく仕事をしても意味をなさない。こんな会社が今も続いてるのが驚き。イエスマンしかいないから誰も疑問を感じていない。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ズブの素人でありながら、店頭で売られているものを一から自分で作り上げ、商品にしていくということは、大企業ではあり得ないほど経験できる。
まっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、気持ちボーナスを貰えたり、夜食事に連れていってもらえたりする。とにかく社長に気に入られれば良し、嫌われればどんなことも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は裁量によるが、ほとんどしなくてもよい。土日も完全に休めるためプライベートは充実させやすい。休日社員同士でゴルフに行ったりすることもあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
17時から18時に帰社し、残務をこなし、何もなければ19時頃には会社を出られます。
一般社員であればお盆、正月、ゴールデンウィークなど長期の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員、管理職一丸となって社長の要望に応える努力をしていきます。この段階での打ち合わせはかなり有意義なものとなり、皆でモチベーションが上がりま...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率も高く、長く働いている先輩もほとんど辞められてしまった。カー用品業界全体としても会社としても将来性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長に評価されれば自ずと給料は上がり、評価されなけれれば上がらない。上司の評価は関係ないので、評価対象者が明確なのでわかりやすい。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家庭から離れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが、営業は土日はホームセンターやカー用品店に販売応援がありました。代休は...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明日から工場に行け。明日から事務に行け。嫌なら辞めろなどトップから嫌われると垣根を超えた部署移動を命じられます。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
専門店、ホームセンターなど様々な方に新商品や企画を提案していきます。採用されれば自分で売場作りまでやります。売れればやりがいを感じます。
【...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルソン |
|---|---|
| フリガナ | ウイルソン |
| 設立日 | 1953年6月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 井本敬 |
| 本社所在地 | 〒165-0032 東京都中野区鷺宮1丁目6番13号 |
| 電話番号 | 03-3338-2121 |
| URL | http://www.willson.co.jp/ |
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