この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)
株式会社ウイルソン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社組織として成り立っていないので、管理職になることで減給や、退職勧告の対象になり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。残業についても、タイムカードすらない状態であったため残業代を支払われるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外に出れば提案や仕事などは自己裁量があります、商品の採用などがあればたい取引先との満足度や信頼などを感じることができるため仕事自体は楽しいと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長に徐々に期待される、気に入られると年々上昇していきます。
社全体の売り上げがあまり良く無いのでボーナスは期待出来ませんが、決まった日に決ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
17時から18時に帰社し、残務をこなし、何もなければ19時頃には会社を出られます。
一般社員であればお盆、正月、ゴールデンウィークなど長期の休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員、管理職一丸となって社長の要望に応える努力をしていきます。この段階での打ち合わせはかなり有意義なものとなり、皆でモチベーションが上がります...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
家庭から離れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが、営業は土日はホームセンターやカー用品店に販売応援がありました。代休はと...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明日から工場に行け。明日から事務に行け。嫌なら辞めろなどトップから嫌われると垣根を超えた部署移動を命じられます。そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
専門店、ホームセンターなど様々な方に新商品や企画を提案していきます。採用されれば自分で売場作りまでやります。売れればやりがいを感じます。
【気...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職推奨をしてきます。
簡単に言うと嫌いな社員を追い出すという事。
嫌いという事に関してですが、社長の勘違いで勝手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初だけは待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋を開ければ単なるワンマン。
また80台という年齢からか、かなり気持ちの浮き沈...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性事務員は月末の締め以外残業がないので、働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値引きの申請などが手書きのこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品力には特にこだわりがあり、社長が納得した商品しか市場に出さない。
業界内でもトップクラスの商品が多数あること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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人として満足に生活できる金額ではなかった。出張手当てもなく、出張に出れば大きな赤字、高速代も出ないため乗るなら自腹、乗らないためには長時間の下道運転。万が...続きを読む(全219文字)
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仕事自体は地方への出張など楽しく思えることの方が多かった。ただ、突然の解雇や自主退社など、数年でほとんどの人がいれかわった。給与も実績には関係なく社長の気...続きを読む(全170文字)
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完全なる実力主義の企業なので、頑張ったぶん、賞与には反映されます。月々の目標達成に対する臨時ボーナスもあるので、稼ごうと思えば稼ぐことができると思います。...続きを読む(全168文字)
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市場ではライバルにどんどん抜かれていっている状況です。ライバルは新商品やテレビCM等、新しいことをたくさんやってきますが、この会社はそういった行動に鈍感で...続きを読む(全150文字)
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得意先との関係づくりが、ルート営業なのでもうすでにできあがっており、スムーズに溶け込むことができました。自分の意見がバンバン言える会社なので、提案のしやす...続きを読む(全150文字)
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社員間でのいじめなど黒い部分は聞いたことがありません。
管理職は課長以上となりますが、本社以外は拠点に一人もいない場合もあり、管理職でない人でもそんけい...続きを読む(全266文字)
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東京本社に関しては昇給はほとんど期待出来ません。
賞与に関してもほぼ上がらないと思っていた方がいいでしょう。評価制度はなく、社長のお気に入りかそうでない...続きを読む(全190文字)
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会社に評価されることより、取引先に認められたい、問屋に認められたいという考えで行動する場合が多い。自社の商品が導入されるという事は他社を排除した=他社より...続きを読む(全174文字)
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プライベートに関しては、休む時は休む、仕事の時は仕事に集中する。休みがないと新商品アイデアが出てこないため、オンオフの切り替えをきちんとする という考えは...続きを読む(全323文字)
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自発的に退職する場合は、農家になる、親の都合などとんでもないことを言わないとやめられない、また正直に言った場合は在職中に転職活動すること自体が許せないと思...続きを読む(全169文字)
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入社時は社長が子供のように大切にしてくれます。
しかし、入社後に社長以外の人とギャップを感じるようになるはずです。
給与はなかなかあがりませんし、お気...続きを読む(全278文字)
会社名 | 株式会社ウイルソン |
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フリガナ | ウイルソン |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 井本敬 |
本社所在地 | 〒165-0032 東京都中野区鷺宮1丁目6番13号 |
電話番号 | 03-3338-2121 |
URL | http://www.willson.co.jp/ |
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