ウイルソンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特質した成果を出さず目立たなければ仕事は任せられないので通常プラス2時間程度で退社できます。
入って半年は普通に帰れると思います
【気になる...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を使ってはいけないような空気感だったので、平日休むためには振出振休を活用するしか無かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リーマンショック全盛期で就職先がなかなか見つからない中、唯一採用してくれた。内定を受けると話したとき、担当者がとても申し訳なさそうにしていた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社でも経歴は一切考慮されずにかなり低く設定される。定期的な給与の見直しはなく、社長の機嫌次第でベースアッ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育的なものはほぼない。技術は先人たちの技術を自分なりに解釈して身につけていくスタイル。極稀に社長が何かに感...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化が出来る空気感ではない。
いいかえれば、辞めたいと言えばすぐにでも辞めることが出来るとも言える。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士の仲間意識はとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下全員平社員。社長の気分次第で役職が生まれて消えることがある...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社組織として成り立っていないので、管理職になることで減給や、退職勧告の対象にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。残業についても、タイムカードすらない状態であったため残業代を支払われる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働きやすすぎておかしい。
在宅自由。2時間の時差出勤は遅刻しそうになっ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には残業はないと説明されていましたが、実際には繁忙期に残業が発生します。勤務地は駅から距離があり周辺に何も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
近年は「採用枠の増加」「女性社員の教育体制整備」「役職者の女性比率の向上」を目指している。 実際に女性従業員の割合や女性役職者の割合は、過去...続きを読む(全778文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)