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株式会社サイゾー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイゾーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイゾーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイゾーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイゾーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.5

サイゾーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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サイゾーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サイゾーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなかった。いい人が多かった。続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEBデザイナー 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方が活躍されている企業のため。活気があってとても働きがいがある職場であると感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に評...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サイゾーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サイゾーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告収入頼みのコンテンツ量産型のビジネスモデルは数年前から頭打ちだったが、他の収入源が確保できていない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料改定は年1回だったがほとんど上がらなかった。賞与は年2回出ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は年1回。社長と上長との...続きを読む(全103文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は特にないので、自分で学ぶしかない。続きを読む(全42文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社用携帯、PCの支給もあり、福利厚生は充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扶養手当があるともっと良かった。続きを読む(全69文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず、能力があれば編集長になれる。また産休後、復帰する方がほとんどで、時短勤務の人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量が大きいため、自分で調整できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々、一定量の業務があるため、連続した有給は取りにくい。続きを読む(全76文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に引き止められず、気持ちよく送り出してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料や待遇にはは満足していたが、これ以上いても自分...続きを読む(全92文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は主体的で能力が高い人が多い。
    管理職もいい人が多いが、経営方針などは不明瞭。続きを読む(全47文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の興味に即した記事がつくれる。すぐに読者の反応がわかる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社サイゾーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社員にアイフォン支給。プライベートでの使用もOK。在籍3年以上で生命保険にも加入してもらえる。また、毎年2万円分のりそなポイントがもらえる...続きを読む(全180文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時は皆さん気さくな雰囲気だったのはよかった。話はしやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまたまかもしれないが、自分は想...続きを読む(全225文字)

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    国際情報マネジメント有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレアポメインということを知らずに入ってくる人が多い印象です。そこは募集要項にはっきり書いていただければ語弊がな...続きを読む(全84文字)

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    株式会社淡交社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文化にかかわる専門出版ということで魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は人間関係が濃厚で、茶道に興味がない人もまぁま...続きを読む(全80文字)

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    株式会社のぞみの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    社員の秩序がないのに驚きました。疑いしかありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    友達のような付き合い方しかできない人たちでした。続きを読む(全77文字)

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    株式会社交通新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 編集者 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的な仕事の供給があるため、安心して働けると思います。真面目な方も多く、入社後にギャップを感じる場面はないです。続きを読む(全63文字)

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    株式会社PMCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐ入社できることですかね。
    メリットでもなんでもないかもしれませんが、雇用の安心は大事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与...続きを読む(全112文字)

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    TAC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありませんでした。社員は親切でのんびりした方が多いです。居心地はよく、自分に合っている環境だったと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも業務の中で学んでいける環境ではある。その分やる気や体力は必要となるが、若手で広告業界の経験が欲しければ成長できる
    【気になること・...続きを読む(全192文字)

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    株式会社プレジデント社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手は非常に優秀だが、経営層・本部長クラスの意向が非常に強く反映される会社。風土も自由というより、規律を重んじる...続きを読む(全191文字)

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    株式会社学窓社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業に関しては常務及び社長に対して、残業許可のお伺いをたてる仕組みとなつわており、許可ぎ降りない残業は全てサービ...続きを読む(全98文字)

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    サイゾーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サイゾー
    フリガナ サイゾー
    設立日 2007年10月
    資本金 2200万円
    従業員数 48人
    代表者 揖斐憲
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目22番7号
    電話番号 03-5784-0791
    URL https://cyzo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570819

    サイゾーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。