ＳＦＣＧの評判・口コミ一覧（全258件） 4ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
やればやるだけ給料はもらえますが、激務で死にます。体育会系でも 平気な人なら頑張れるだろうが、そうじ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
個人プレーが多く、能力の高い人か多いです。
多様な業務かあり、やりがいがあると感じました。テキパキとしたタイプなら合っていると思った。上...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が支給されていたら、果てしない額の給与だったであろう。
休みなし、超超過勤務、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人を動かす力とスピーディーな企業買収で
事業拡大を遂げたことは長年金融マンのトップとして立ってきただけのこともあり、すごく魅力的で勉強にな...続きを読む(全156文字)

グレーゾーン金利等、業界特有の問題点が常に付きまとい、利益を上げにくい体質となっている。これを打開する為、多角化へ経営戦略の梶を切る。これに伴い、転勤・転...続きを読む(全157文字)

収益性が高く、膨大なニーズがある事業であることから、まさかこのような状況になるとは、当時は全く思っていませんでした。「グッバイジャパニーズバンク作戦」を推...続きを読む(全154文字)

当時は貸付金利が40%で、かつ保証人をつけていたので、ノーリスクハイリターンの事業で会社としてはボロ儲け業績右肩ロケット上がりであった。
ライバル企業は...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスはない。朝から深夜まで働きづくめ。この長時間労働をセブンイレブン(7-11時)と呼ばれていたが、この時間帯を一人でこなす。しかも月曜日...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいとしては、営業職は営業成績で評価される。新規契約件数や金額で数値化され明解な評価システムであった。評価されるには営業成績を伸ばせばよい。そこ...続きを読む(全162文字)

当時にはなかった言葉だが、ブラック企業、DQN企業の覇者企業であった。早朝から深夜までの営業、休みは日曜日だけ。家庭を持っている人は、家族との時間がなくな...続きを読む(全164文字)

事業者金融としてトップランナーであったが、社長イコール全ての会社。罵声や怒号が響き渡る営業所は気持ちが強い人でないと続かない。ただ、先輩方は比較的ビジネス...続きを読む(全153文字)

女性には働きにくい環境。完全週休2日とうたっているが、実際のところ土曜日と祝日は出勤。又、朝会という会議が週2から3日ある為、7時頃には出勤が必要。帰りは...続きを読む(全158文字)

この会社は営業成績が全てで、全社員が営業を経験させられ、営業成績が悪かった人が内勤に異動になります。そのため内勤の人は評価が低い人がやるという歪んだ価値観...続きを読む(全150文字)

夜はかなり遅く、朝まで仕事をして、かなりタイトでしたが、かなり仕事にはやりがいがありました。
でも、破綻しました。
あの、リーマンブラザーズの破綻の煽...続きを読む(全162文字)

日栄の松田社長に、帰依して、ノウハウをもとに一代で築き上げて、ハダカの王様。コンプライアンス皆無。捜査2課にバクられることと、なる。当時からワンマン自己中...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスはありません。自分の能力いかに高めていくか、自分の業績をいかに上げていくか、会社の業績にどれだけ貢献できているか、それらが重要となりま...続きを読む(全163文字)

求人は102社構想という壮大なキャッチコピーが書かれ、とても魅力的な会社であることをアピールしてました。面接も3回人事の方～最終面接を役員の方が行う流れで...続きを読む(全158文字)

新卒入社はどこも変わらないとおもいます。初任給は月額20万位だったかと。あと、ボーナスが当時はあったかと思います。新卒社員の研修も大々的に行われておりまし...続きを読む(全157文字)

破産してしまったので現在はつぶれてしまっています。
しかし管財業務がいつまでたっても終わらないので、やらないといけないことはとても多い。
全員の多くは...続きを読む(全155文字)

面接をしたときはものすごく成長していて、入社したときもその実感はあった。しかし、現実はそう甘くかなく、営業の数字のプレッシャーがきつく、半年ていどで新人の...続きを読む(全172文字)

自分で目標を設定し、達成できた時の充実感はある。それと比例して、昇給昇格が明確であるので、やる気次第では出世は早い。しかし、会社からののるまは厳しく、並大...続きを読む(全163文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は?
→特にないよ、管理職だって次の日には降格されているようなところだから社長とそれ以外2000人って感じ
・社員...続きを読む(全267文字)

仕事自体にやりがいはありました。常に数字に追われてはいましたが、目標の数字を達成できた時の達成感はすごくありました。ただ、お客よりも、上司、上司よりも会社...続きを読む(全156文字)

研修制度は特に無し。上司は店長クラスでも30代と成績次第で昇格できる。仕事を通してのスキルに関しは金融に詳しくなれるものの仕事内容が幅広く濃い内容の為、知...続きを読む(全150文字)

リーマンショックがきっかけで業績悪化。そこからさまざまな部分でひずみが発生。持ち直すために目標を掲げるも現実と乖離したものだったため、社員がついていかず役...続きを読む(全150文字)