ＳＦＣＧの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働とパワハラの連続でやりがいが出るわけがないです。特に、長時間労働が常態...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ただお金を借りてくれるひとをさがす仕事なので、そこまでやりがいというものはありません。出世のために働いているという感じで面白味もたいしてありま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
世の中の95%はしがない中小企業だと言う事と、そこの社長がどれくらいの人物かという現実を肌で感じられる事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
私自身は審査業務を行っていたので、現場へ直行して沢山の不動産を見れたり、権利関係を紐解いたりと非常に面白かったし、高額融資でも、基本は1人完結...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも個人責任が重い。がんばれば評価される。ノルマが非常に厳しいので自然と残業しないといけない状況になり、数字をあげてる人もそうでない人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は同世代の新卒の人達に比べると比較的高かったのではないかと思う。電話でのアポイントを取るのが難しいが一旦会うことが出来れば成約に結びつくこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
いわゆる体育会系ブラック企業で、早朝から深夜までの勤務が当たり前のように行われていました。事業者金融なので中小企業の社長や個人事業主が顧客にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
個人プレーが多く、能力の高い人か多いです。
多様な業務かあり、やりがいがあると感じました。テキパキとしたタイプなら合っていると思った。上...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいとしては、営業職は営業成績で評価される。新規契約件数や金額で数値化され明解な評価システムであった。評価されるには営業成績を伸ばせばよい。そこ...続きを読む(全162文字)

自分で目標を設定し、達成できた時の充実感はある。それと比例して、昇給昇格が明確であるので、やる気次第では出世は早い。しかし、会社からののるまは厳しく、並大...続きを読む(全163文字)

仕事自体にやりがいはありました。常に数字に追われてはいましたが、目標の数字を達成できた時の達成感はすごくありました。ただ、お客よりも、上司、上司よりも会社...続きを読む(全156文字)

職種にしての給料は安めでした。
人に対する思いやりの少ない会社で、徹底成果主義。
仕事自体はやりがいや交渉能力など営業のできる人にはやりやすい環境だっ...続きを読む(全230文字)

仕事のやりがいは、数字を上げれば給料に跳ね返ってくることでしょう。
そのためには、深夜残業も覚悟しておいたほうがいいでしょう。
数字の詰めも結構ありま...続きを読む(全160文字)

地場中小企業の最後の頼みの綱である事。銀行では不可能なスピード、サービスを提供することができる。いろいろと批判はあることは事実であるが、この会社の存在が多...続きを読む(全153文字)

お客様が欲しい時に融資できた時にこそやりがいが感じられました。
とは言え、『安心のために』と言って追加融資を勧めて行く毎日でした。
土曜日出勤当たり前...続きを読む(全153文字)

完全成果主義なため、成果を上げれば上げるほど年俸に跳ね返ります。また、年齢を問わず責任のある役職(店長、副店長、課長など)にランクアップすることが出来るの...続きを読む(全171文字)

企業の構成員についてはほとんどが営業職であり、テレマーケティングを使用していたため、汎用的な営業手法が身に着くかは本人の努力次第であった。
比較的若い内...続きを読む(全182文字)

社員さんがひたすらボロ雑巾の様に働きずめでした。
私はパートだったので残業分はでましたが給料がそこそこいい分ほぼ寝る暇なしで働いていたようです。
体を...続きを読む(全181文字)

職位を問わず離職率が高かったので、ポストはすぐに空きができていました。給料の上がりかたも早かったので、20代半ばで600万以上もらっていても珍しくありませ...続きを読む(全190文字)

大きなやりがいとしては、毎月のインセンティブです。給与体系は年俸制になっておりますので、年に支給される賞与はありません。ですが、貸付件数によるインセンティ...続きを読む(全159文字)

仕事内容は中小企業法人相手に電話営業をひたすらする形式。新規顧客が獲得できるようになると、既存顧客が増えどんどん職位も上昇し、給与面も上昇するが、ほぼ毎日...続きを読む(全187文字)

経営者と直接話せるのでやりがいを感じていた。当時金利がグレーゾーンであったことも有り、仕事を続けることを悩んだ時期も有りましたが、法律の範囲内でのことなの...続きを読む(全181文字)

モチベーションを高める取り組み。
とりあえず眠いので、みんな寝ないようにするので必死。
支社長も別室で寝てるので、やばい。
あと、朝礼(テレビ会議)...続きを読む(全169文字)

・仕事の性質上、モチベーションが高まることはほとんどありませんでした。営業は毎日の荷電、日によっては数十件営業電話をしますが、ほとんどが断られの電話のため...続きを読む(全164文字)

若い社員が中心で任される裁量も大きい。20代半ばで店長も珍しくなく、30歳前後で役員、グループ会社の社長となるものもいる。実力主義が徹底されており昇進は早...続きを読む(全153文字)