ＳＦＣＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がなくなったので改善は出来ませんが、部下に対する労いがもう少しあれば良かったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の一般通念上の常識や仕事のマナー等の社会人の基礎と初心に関する講習等は、全く無かった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員は営業担当として各店舗に配属されます。青天井で実績を求められ、実績に応じた報奨金が支給されるため、基本給は13万円です。
金を借りたい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途入社のため、すぐに支社に配属でした。入社初日から電話で営業を行ったので、度胸はつきました。わからないことはすぐに聞ける雰囲気でした。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
死にそうなぐらい働かされて厳しい環境の中で得るものは特になし。根性はついたが、一切スキルは身につくことはなく、奴隷のように時間を費やされたこと...続きを読む(全112文字)

研修制度は特に無し。上司は店長クラスでも30代と成績次第で昇格できる。仕事を通してのスキルに関しは金融に詳しくなれるものの仕事内容が幅広く濃い内容の為、知...続きを読む(全150文字)

ゴリゴリの営業会社で体育会系の社風で、ノルマに対する詰め、後追いはしんどいものがあったが、いかんせん先輩・同僚の人柄がよかったので続けられた。数字に対して...続きを読む(全153文字)

入れ替わりも激しく、スキルアップ制度なんてものはありませんでした。入社した当初はひたすら電話営業。ただ、見込客に対してのクロージングは必ず上長がしてくれま...続きを読む(全179文字)

入社後の数日のオリエンテーション以外は、体系的な教育制度などはまったくなく、とにかく何についてもOJTという環境でした。私は幸い上司に恵まれましたが、上司...続きを読む(全161文字)

SFCGへの就職は、将来に役立つスキルは全くみつつかず履歴書の汚点となるだけ。
営業部署は50の子会社に分社されましたので一部上場のなにつられて入社して...続きを読む(全173文字)

スキルとしては対人スキルがあがるでしょう。
基本上司から丁寧に教えられることはありません。
新入社員のときに、研修が少しあるだけで、あとはぶっつけ本番...続きを読む(全156文字)

営業はいわゆるテレマーケティングの手法であり、研修は基本的にはOJTで行われていた。なので、統一的なマニュアルはあったものの、所属長や直属長の属人的な属性...続きを読む(全202文字)

なんというのだろうものすごい営業ノルマの数。これをどうこなすかに限る。毎日恐ろしい数のメールそして怒号の嵐。この会社で10年生き残れたらどんな商売でも始め...続きを読む(全160文字)

新人研修は入社後数日間のみ。その後は現場でのOJT。新人一人に教育係一人つくが、全社共通のマニュアル等があるわけでもなく、その教育係次第ということに。当然...続きを読む(全163文字)

研修制度はほぼ無いに等しく、現場の先輩から全てを教わるしかない。先輩や上司によっては数年で相当差がつく。中小企業相手の融資業務なので、世の中のお金の流れが...続きを読む(全159文字)

日本橋本社へ配属。入社して早々に、会社四季報を渡され、一週間で全て覚えてこいとの事。さすがにこの体験は今になっても忘れられませんね。ですが、その無茶ぶりが...続きを読む(全165文字)

しんどかった。残業300時間はあたりまえ。超ブラック企業。今は破産してありません。
いまだに日木津っている人もおおいのではないでしょうか??????
...続きを読む(全153文字)

常人には思いつかないようなことを要求されるので、否応なしに、限界の壁を超えて仕事にチャレンジしなければならない。はじめはカルチャーショックを受けるができる...続きを読む(全151文字)

中小企業向け融資をしていました。
かなりハードワークで、新規が取れないと深夜まで電話営業させられていました。
ほぼ、新規営業で目標値が設定されており、...続きを読む(全161文字)

基本的に見に付けたスキルは会社内でしか通用しないものが多い。
敢えて言うならば、転職した際、こんな楽な仕事で給料もらって良いのか!?と思えるようになった...続きを読む(全164文字)

OJTということで先輩に教わることが多かったのですが、
先輩社員自身も20代後半から30代前半が多かったです。
社内での特別な研修制度はないため、学べる...続きを読む(全175文字)

研修というものは皆無です。
あえていうなら、TV会議で行った宅建講座くらいですかね。
それ以外は研修という名前で本社に集められて、ひたすら回収の弾だし...続きを読む(全170文字)

事業者金融という性格上、中小規模事業者の資金繰りというのが勉強になる。また、倒産や不当たりといった確率の高い事業者の付き合いで、倒産や不当たりによる焦げ付...続きを読む(全188文字)

とのかく本人のやる気次第、本社での研修などはほとんどなく、ほとんど現場はいぞくされてから担当の先輩社員が一から仕事を教えていくというスタイル。担当の先輩社...続きを読む(全152文字)