神戸合成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社長の家族以外は良い人が多い。地元を愛しパワハラに耐えられる田舎の会社が合う人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はOJT。社員は一族を除いては優しい人が多いので、若干傷をなめあう感じです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は事務職なので、給与とパワハラ体質の雰囲気に我慢ができるのであれば、良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、将来性のなさ、次期社長への絶望。
バスケのスポンサーなどするのであれば、社員...続きを読む(全283文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行も苦痛しかなく、営業車で事故などすれば修理など自己負担でありえない劣悪な環境。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職が決まった人間については無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は繁忙期など、生産状況がひっ迫している時、通常は残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に自分の裁量で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによっては、地域が広大で移動でかなり時間をとられるし、大都市圏...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昔は教育体制が整っておらず行き当たりばったりだったが、最近はスケジュールに則って行われている。特に新卒においては製造職の要となる製造現場の研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし。パワハラや離職率が激し過ぎる。またその様な事が毎年起こっているのに反省もせず懲りずに転職サイトに嘘を掲載している。
また家族経営です。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
非常に良い方が多いと思います。わからない事があれば質問し、優しく教えてくれます。また社員の方の距離も近く様々な質問や色々な事が聞けます。また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大体1日7時間、平日働いて年収170万程です。時給制なので働いた分だけ給与に反映されます。昇給は基本時給アップののみです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給は毎年されるしボーナスも安定して払われるのでいいと思う。
役員との面談や個人目標シートなのがあり、昇給や昇進等の基準が明確なのでやる気や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ISOに則って昇給が決まっているので将来の年収まで明確に分かります。個人目標を達成していれば基本的に昇給します。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手銀行のコンサルを入れて、社内の制度設計に着手、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内実にそぐわない研修を無理やり受け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月見込み残業20時間で支給される。若手のうちの給料は比較的水準が高いが、30代以降の給料は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
明確な給与レンジ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の中小のため
インセンティブ等はなく年功序列
日本企業といった感じ
爆発的に上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
世の中的にはやや高め。
業界的には標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ幅が少し低め。
成果を出している人との差異があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
課長代理になれば給料な
上がる為、生活には苦労しないと
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がらあいまいで
モチベーション...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、経営陣3人との評価面談が実施される。評価が低い社員は二度目の呼び出しがあり、実績が伴わない場合には厳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
30歳で500万は超えるような給与水準です。
仕事量や内容的にはもっと貰わないと割に合わないなと思いますが。
そして全国転勤の有無で100万...続きを読む(全207文字)