神戸合成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行も苦痛しかなく、営業車で事故などすれば修理など自己負担でありえない劣悪な環境。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社長の家族以外は良い人が多い。地元を愛しパワハラに耐えられる田舎の会社が合う人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はOJT。社員は一族を除いては優しい人が多いので、若干傷をなめあう感じです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声をあげて怒鳴るパワハラは辞めるべきです。
評価制度はありません。
給料も上がり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は事務職なので、給与とパワハラ体質の雰囲気に我慢ができるのであれば、良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、将来性のなさ、次期社長への絶望。
バスケのスポンサーなどするのであれば、社員...続きを読む(全283文字)

【良い点】
直行直帰出来るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の棚卸など休日に仕事をしても代休がもらえない。
また、お中元お歳暮の季節...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職が決まった人間については無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は繁忙期など、生産状況がひっ迫している時、通常は残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昔は教育体制が整っておらず行き当たりばったりだったが、最近はスケジュールに則って行われている。特に新卒においては製造職の要となる製造現場の研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし。パワハラや離職率が激し過ぎる。またその様な事が毎年起こっているのに反省もせず懲りずに転職サイトに嘘を掲載している。
また家族経営です。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給も取りやすく、家族の用事にも理解がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署によって毎日のように残業をしているところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日は基本、土日祝、夏季休暇、冬期休暇とカレンダー通りの休日。
休日出勤はないが、製造など多忙の時は土曜出社などがある。その分別日で代休がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望すればほぼ有給取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上がるにつれて業務量や責任が増え、その結果として残業時間も長...続きを読む(全336文字)

【良い点】
店舗によると思いますがイベントなどと被らないことを除けば希望休は基本的には希望通りになります。あとは連休も取りやすく、他ブランドよりも年間休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートと仕事がきっちりと分けけることができるのでは無いか
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないがリモートでの勤務が出来る...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、理由を聞かれることもありません。
またフレックス制度も導入しているので、急な用事ができた際にも、制度を活用して早めに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば取れます。
3日連続で取得しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期や夜勤の時は取れません。
取る...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研究職でありながら、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制度が活用されており、実験やシミュレーション業務のス...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)