神戸合成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行も苦痛しかなく、営業車で事故などすれば修理など自己負担でありえない劣悪な環境。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社長の家族以外は良い人が多い。地元を愛しパワハラに耐えられる田舎の会社が合う人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はOJT。社員は一族を除いては優しい人が多いので、若干傷をなめあう感じです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声をあげて怒鳴るパワハラは辞めるべきです。
評価制度はありません。
給料も上がり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は事務職なので、給与とパワハラ体質の雰囲気に我慢ができるのであれば、良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、将来性のなさ、次期社長への絶望。
バスケのスポンサーなどするのであれば、社員...続きを読む(全283文字)

【良い点】
直行直帰出来るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の棚卸など休日に仕事をしても代休がもらえない。
また、お中元お歳暮の季節...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職が決まった人間については無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は繁忙期など、生産状況がひっ迫している時、通常は残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昔は教育体制が整っておらず行き当たりばったりだったが、最近はスケジュールに則って行われている。特に新卒においては製造職の要となる製造現場の研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし。パワハラや離職率が激し過ぎる。またその様な事が毎年起こっているのに反省もせず懲りずに転職サイトに嘘を掲載している。
また家族経営です。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
工程計画が立っている日は予定どおりに上がりやすいです。もちろん段取り替えやトラブル対応がある日は残業になりますが、私の部署は月10〜25時間...続きを読む(全138文字)

【良い点】
土日祝日は社休日のため比較的自分の時間は作りやすい。ただし、仕事を土日に隠れて行ってる人も多い。上手く仕事を回し、配属先の人間関係が良ければ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
土日祝休みの現場も増えてきている為
休日の急な呼び出し等はほとんどない
年に２、３回程度か
休みは多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
リモートワークも週2回ほど可能。
有給取りやすい。
産休・育休も推進派。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時は17時で商談を日中に寄せれば帰りは早い日もある。とはいえ試作や表示確認のタイミングが重なると残業は発生します。有給も計画的に取る人が多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務はかなり利便性が高い。本社では当たり前のように活用されており、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全305文字)

【良い点】
配属される部署によるとは思いますが、前日でも有給は取得可能です。
管理部門であればテレワークに関しましても、当日の朝に連絡すれば問題なく取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通常は非常に休みの取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に高熱の体調不良で休もうとすると、後から嫌味を言われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結論から言うと、調整力さえ身につけば働き方は作りやすい部類だと思います。定時が17時なので、商談を午前〜夕方に寄せて組むとリズムが整います。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは総じて悪いと言わざるを得ない。制度上は「固定残業30時間を厳守し、超過時は指導対象」とされ...続きを読む(全427文字)