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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な自己啓発にも支援が行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育結果が業務に活かされるような配置やキャリアステップが...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西ペイント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ペイント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西ペイント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な自己啓発にも支援が行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育結果が業務に活かされるような配置やキャリアステップが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「塗料」はニッチな業種であるため、塗料・塗装関連の専門スキルを高めても、他業種・他社への転職に直結しにくいです。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーやコンピテンシーに関する教育を近年始めたが、製造業の現場視点では現状との乖離が大きく有効性は低い。...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自律的にどんな力を伸ばすべきかといったことを探すことができれば、それをサポートしてくれる福利厚生はあるかと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
1年間の研修を経て本配属が決まる。業務に関連すること以外でも様々なことを学ぶシステムがある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
英語からビジネス、専門資格まで好きな通信教育を受講することが出来ます。修了証書を提出することで自己負担は4割となります。続きを読む(全66文字)
1年目に充実した研究機関があり、数年ごとに研修期間を設けていた。また、ジョブローテーション制度を設けていて、様々な職種を体験することができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得のための手当があり、申請すれば会社負担で資格を取ることができる。若いうちから様々な仕事に取り組むことができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員や非正規の教育に力を入れてセミナーもたくさん受けれた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
教育的な上司は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
口での伝承が多く、社内教育システムはあまり整っていないように感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自己啓発として通信講座やオンライン英会話の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系でも配属される部署によって得られるスキ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とあるプロジェクトに参加したときは、様々な部署やベンダーとのやり取りの経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
塗料は半製品なので、売って終わりではなく、売った後のフォロー、クレーム対応等必要になる。ステークホルダー全ての落としどころ探りつつ主体的にリ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一度花形の部門に配属されれば、会社の中でも重要な人材として成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があまりなかった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非正規でしたが為になる研修には積極的に参加させていただきました。学びを実践に活かそうという気持ちが強くなってプラスに働きました。部署によると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署にもよると思うがサービス残業は無く、残業すればした分だけ払うといった方針。
会社の雰囲気的に残業を減らそうといった雰囲気もあり、待遇や福...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人情的な方が多い。辞めてから何年経っても何人もの人と連絡を取っている。仕事の事以外でも上司は親身に相談に乗ってくれた。
独身寮や社宅等の福利...続きを読む(全196文字)
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通信教育の費用補助や英会話サークルもあるが、それほど実用的に利用価値のあるものは多分そんなに多くはないと思う。これらの通信教育などを積極的に活用している...続きを読む(全106文字)
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研修はそれなりに充実しており新人教育研修から
職位ごとの研修、技術研修などを受講します。
また、昇格ごとに通信教育の受講が義務付けられており
会社...続きを読む(全227文字)
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技術的な視点では、部署にもよるが、樹脂・分散・物性(フィルム)・付着、接着など工業的に重要で、かつ多岐に渡る部分について触れる、扱うことができるので、本...続きを読む(全161文字)
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会社補助で通信教育は受けれます。必須科目は全額会社負担で受講終了時に給与振込されます。それ以外は3割会社が負担してくれます。
業務上必要な資格は合格す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製商品が生活の中で目に見えるかたちで使われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に強く顧客の意向を通そうとするものの、そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
早期退職が促されサイクルが早くなった。不要と扱われているのではと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメント...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
市場としては成長を続けていて、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には飽和状態で、市場に強いインパクトを与え...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界としての安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
一時凌ぎや場当たり的な対応も多い。知見を履歴として残して繋いでいくともっと良くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一部はリモートワークも実際に採用されておりフレキシブルな働き方もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はきちんと消化できる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や学業支援は手厚く、生活していてありがたみに気付かないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も認めて良いのではと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は適材適所と感じる組織体制によって、適正な年収や評価に繋...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の塗料製造量は日本経済の成長性と強く相関しているため、今後の大きな伸びは期待しにくいと考えています。
また、...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列の傾向が強く、比較的管理職に昇進しやすい環境でした。
しかし近年は、管理職への登用基準が徐々に厳し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は大手化学会社(財閥系など)と比べると良くないと言われています。(公開データなどを見てもそう思います)
しかし、例え管理職になれなくても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一応スキルアップやキャリア開発の後押しはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制の制度は、ほぼないので全てにおいて理由が必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の進みたい道があるのであれば、上司に相談すれば検討してくれる。
さまざまなキャリア開発活動もあるので、それらを活用して挑戦できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員の方が多く、全体的に活気のある職場だと感じました。年齢に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも会議や打ち合わせの場で発言する...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、個人の希望や適性よりも会社都合の配属が優先される印象でした。
配属先によっては業務負担...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修や講習会などの参加は自由参加。参加したらその参加したセミナーなどのレポートは提出しなければならない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも特にこれといって、ありません。
一度決まったマッサージを覚えれば特に何も変わることなく続いていきま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々な支援体制が揃っていると思う。近年の教育プログラムの充実には満足しているが、若いときにこれがあればと思う今の自分。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自主性が重視される環境。成長志向の高い社員がより良い機会や環境を求め...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
機械の操作に少し強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は担当してくれる方によります。分かりやすい方もいればそうでない方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップへの意識が高く、教育体制は整っていると思う。
新しい取組みへの挑戦も活発に行われているように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在(連結ベース) |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績(連結ベース) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
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