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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や中堅研修など定期的に研修や面談が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列だと思います。ある程度働い...続きを読む(全108文字)
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住友ゴム工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友ゴム工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友ゴム工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や中堅研修など定期的に研修や面談が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列だと思います。ある程度働い...続きを読む(全108文字)
座談会では、管理職になるまでは総合職として経験を積み、その後「スペシャリスト系(技術を極める)」か「マネジメント系(開発進行・組織管理)」に分かれるキャリ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
場所によって教育体制はかなり異なる。数ヶ月マニュアルに沿って訓練した後に実務をこなしていく部署もあれば、そのような体制はなく仕事をして覚えて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一応社内教育制度はあるし
内容自体は多くそんざいする
【気になること・改善したほうがいい点】
あるものの制度として多くはなく
とりあえずつく...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないです。
定期的に研修の案内が回ってきて、任意で好きな講座を受けれるが、どれも内容がしょぼい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップへの意識が高く、教育体制は整っていると思う。
新しい取組みへの挑戦も活発に行われているように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは言えない。見通しの立った育成プランがなく、一貫性のない業務を思い付きのようにやらせたり、...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが頻繁にあるようです。階層ごとに研修があります。公募制度もあります。教育については上司による。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修もそれなりにラインナップがあり、適性検査みたいな試験でポータブルスキルで不足する分を見えるようにして、それに対して研修を受けれる点
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一定のキャリアアップ研修は整っており、節目節目で研修を受けることが可能である。また外部研修についても予算次第だが積極的に受けることは可能であった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住友ゴム工業では、社員のスキルアップやキャリア開発を支援する体制が整備されており、全体的な満足度は比較的高いとされています。特に新入社員研修...続きを読む(全833文字)
現時点ではよくわからないが、おそらく普通だと思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年次研修はあった。2,3,5年次
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修以外に特別役立つ研修があったとは思えなかった。それこそ業務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
階層別研修が用意されており、技術系では統計教育が座学・実践共にある。実践教育では、数週間または1か月程度工場に駐在し、工場の困り事を統計によ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
3年目までは毎年研修があります。
中堅社員からは、研修施設で泊まりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までの研修は、面白...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインナップは豊富にあるが、どれも受けたいと思わない内容。誰をターゲットにしているのかわからない内容であるため、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的な研修は入社後に人事の方で用意されています。また近年ではDX系の研修も導入されておりやる気があれば成長の機会があると思います。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育と指導をしっかりやってほしい。
怒鳴り散らす、ヒステリー、誹謗中傷、精神攻撃が管理職の仕事だと勘違い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない定時研修があり現場に入っても即戦力を求められるので正直きついと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体として人材を育成していく風土があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放任されているところも...続きを読む(全83文字)
基本的な研修や勉強会があると説明会で聞いた。続きを読む(全22文字)
昔ながらの年功序列であり、各役職を数年踏んで成長していくことになる。続きを読む(全34文字)
スペシャリストを目指す働き方を最近では求められる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員教育に関しては熱心にしている。
さまざまなタイミングで研修や昇格前訓練など色々な事を経験させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分の目で不良品を見つけられた時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評価制を設けてくれたらなと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく育児休暇を取ったり、臨機応変に期間を延長したりといい部分だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まだ全体的に女性の割合が少ないので女性には優しいです。人間関係や働きやすさなど定期的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職とのやりがいの差を感じてしまいました。休日出勤の多さと三交代制の生活リズムでの体の負担を考え転職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしてると思います。持ち株や企業年金など将来への投資もできるのでいいのかなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生もしっかりしており将来への安心感があると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常にある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は休日出勤と残業、三交代制での夜勤手当ありきの良さだと思います。賞与は貰う前に辞めてしまったので分かりませんが、それなりにもらえそうです...続きを読む(全112文字)
タイヤのシャアが高いが、業界1位とは差がある模様。続きを読む(全25文字)
車はすぐになくなることはなく、タイヤ業界においてもそれが言えると思う。続きを読む(全35文字)
タイヤ業界は、企業規模のわりに給与が低いと聞いたことがある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
規定や計画に対して情報共有や進捗管理に改善の余地がある状態で社員の自由度は高いと感じる。基本的に個で学んで個でキャリアを築いていくことになる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社当初は原料の受入検査から担当し、慣れるにつれて製品の最終判定や逸脱対応にも携わるようになりました。
医薬部外品と化粧品とでは規制が異なり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、会社として研修や業務習得の機会を用意しようとしている姿勢はあります。また、決められた業務を正確にこなし、社...続きを読む(全729文字)
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【良い点】
社内で必要となる資格は全て会社で負担してもらえます。
入社前後の研修は通信教育が基本でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年に一度は管理職から、安全や品質道場という形で教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかは特に教育がない。
上司しだいで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年間の新卒研修があり、他社と比較してもかなり能力が高い状態で現場に出れていると感じる。
ここ2〜3年で若手割合が増えていることもあり、現場...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
製品一本を自分事として動かす経験が積みやすいです。
医薬部外品と化粧品で規制の違いがあるので対応した品目の数だけ引き出しが増えていきます。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
効率の悪い環境でもそこから得られる経験は大切
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた当時の職場では、人材を育成するための教...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
キャリアアップに向け教育が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた後の、サポートが薄く
負担が大きい為サポートを厚く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育については比較的その他の大企業と同様に、様々な形態で研修制度が組み込まれている。特に研修制度についての不満はない。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 住友ゴム工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモゴムコウギョウ |
| 設立日 | 1917年3月 |
| 資本金 | 426億5800万円 |
| 従業員数 | 37,995人 |
| 売上高 | 1兆2070億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 悟 |
| 本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6番9号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 078-265-3000 |
| URL | https://www.srigroup.co.jp/ |
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