回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月フィードバックがあるのですが、数値達成すると時給が上がったりします。研修はしっかりあり、独り立ちするまでもサポート体制が万全で安心です。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社タカギ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカギのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカギで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎月フィードバックがあるのですが、数値達成すると時給が上がったりします。研修はしっかりあり、独り立ちするまでもサポート体制が万全で安心です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
誰も教えてくれないので、自分で全て調べるので、自分の身になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副部長が、自分の浮気を堂々と自慢...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修はとても充実していました。学習支援制度があり、事前申請すれば、講座受講、資格取得にかかる費用を、会社出してくれます。続きを読む(全68文字)
新入社員研修に加え、配属後もOJTを通じて商品知識や現場をしっかり学べると説明されました。タカギは金型事業から浄水器・散水用品まで自社一貫でモノづくりをし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップに伴い時給が上がっていきます。1~2年で必要なスキルはすべて習得でかこます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いころはなにかプロジェクトに加えてもらえて
北九州に限り有名で成長したようなきもちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で、一般職・総合職と区別があり、一般職から、更にスキルを伸ばしてキャリアを築いていきたいというのはあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員教育についても親身に考えてくれており、キャリアについても相談にのってもらう機会もあり、良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
先輩社員からの指導は手厚い。社内での勉強会やセミナーのあるので、スキルアップは十分可能。但し競争も激しいので努力は必要。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中途採用についてきちんと商品に対しての研修や本社工場見学などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はとても体育会系...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員の研修、OJT制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どんどん、自然と色々なスキルが身につくようになります。
初めは、不安になることももちろんありますが、社員同士の仲間意識が強く、サポートを受け...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
教育体制が充実している。パートさんの教育体制は分からないが、正社員の場合は、商品知識などの座学、電話応対のロールプレイ、OJTと順を踏んで教...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
個人の成長や学びを会社で支援する取り組みがあり、資格取得や語学学校等、勉強するための費用をほぼ全額負担してくれる。
各業種ごとに外部セミナー...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第で何とでもなる環境だと思います。
業績が良いのでスキルアップのチャンスは山ほどあるのではと
思います。
主体性は必要で積極...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
申し込み・解約・修理など、案内内容別に研修がある。個人個人の習得具合によって、いつ研修をおこなうか考慮してもらえる。研修は、座学、ロールプレ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
キャリアアップに関してはほとんど見込めないと考えていいでしょう。
変な、アイウィルとかいう精神教育的な会社にはむかわないための研修はあります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが非常に良く、安定的に業績が伸びている。地方の会社の為かIT化に関しては非常に遅れており、未だにファックスでのやり取りが多い。...続きを読む(全256文字)
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教育システムについては問題があると思います。システムというよりも、講師のレベルがちょっと問題かなと(今は担当が変わったようですが)。当時はただ知識を教え...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休み希望は出しやすいです。途中でシフト勤務から土日休みに変更しました。また、コールセンターで人が多い分、体調不良になったときも休みやすいです...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パートにも寸志程度の賞与が年2回あります。時給を上げるには目標数値を達成する必要があります。その設定数値が難しくなかなか簡単には昇給できません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生があり、映画など安く観ることができます。結婚した時はお祝い金もいただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることにはやりがいを感じます。また、オフィス内に浄水器があるので、美味しい水が飲み放題です。オフィス自体もとても綺麗です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休制度や時短、勤務、週4〜などフルタイムではない働き方も可能です。女性が多く、管理者もほとんど女性です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事の出来る人は、男女問わずに正当に評価されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来い社員は、直ぐに部署から追い出され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定時で帰れるのは良かったですが、直属の上司が、早く帰宅したいからが理由だった為、仕事を多く残して帰るのが気がかりでした。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
DTPは、希望の職種であり、ポスターやチラシ等、クリエイティブな仕事が出来たのは、良かったです。
センスのある直属の上司のデザインを間近で学...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
派遣社員なので有給使わせてもらえた事。それ以外は、ちょっと思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、会社の福...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い社員が多い事。活気があります。
若い社員が多過ぎて、中堅社員は働き辛いです。若い社員に、とても気を使っていました。若い社員も言いたい放題...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあるが資格手当がひくい
資格取得まで5回までは面倒見てくれるが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場での作業は、単調作業の繰り返しが基本となる為、これといったスキルを身につけることは難しいと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務は、基本的にOJT。教育内容は定まっているようないないような、部署によるところだと思う。資格取得に関して、会社の定めているものについては...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の成長を後押しする教育体制が整っている点が大きな魅力です。単に研修制度が用意されているだけでなく、職業訓練への参加を積極的に促されます。...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大卒は3年目、高卒は5年目まである。昇格することが当たり前のため、研修内容もそれに付随する内容。その後役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の教育は段階的で、基礎を大切にする姿勢が一貫しています。
分からないことを曖昧にせず、きちんと理解するまで時間をかけてもらえるため、安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社タカギ |
|---|---|
| フリガナ | タカギ |
| 設立日 | 1979年11月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 624人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙城壽雄 |
| 本社所在地 | 〒802-0835 福岡県北九州市小倉南区大字堀越413 |
| 電話番号 | 093-962-0941 |
| URL | https://www.takagi.co.jp/ |
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