セレサ川崎農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
・産休・育休制度が整備されている
・育児のための時間短縮や残業制限制度あり
・ノー残業デーの実施や時差出勤の制度あり
・月の平均残業が少なめ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
本人が希望すれば、幅広い業務経験と地域貢献は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションが必須で、結果的に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・育休取得がきちんとできる
・時短・残業制限など両立支援制度が実際に整ってる
・土日祝休み＋平日もしっかり休める
・川崎市内と限られているた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
設立から約30年で貯金・共済保有高が大きく伸びている実績がある。金融・共済事業は地域住民の生活インフラとして機能していて、安定性は強い。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、比較的整っている職場だと思います。特に子育て中の女性社員が多く在籍しており、産休・育休を取得した後に復帰される...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ボーナスの水準が良い
年功序列の傾向はあるものの、賞与の支給額は比較的高く、安定している印象。生活面での安心感につながる。
• 実力主義への...続きを読む(全348文字)

【良い点】
役職員に女性を積極的に起用している。何か女性の働き方の賞を受賞した経歴がある。積極的に女性の役職員を増やしている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
総合事業なので貯金のみならず希望が通れば共済や融資、農業支援の部門にも異動可能なので意欲さえあれば様々な経験ができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒で入る人の半数以上は貯金部門希望が多い。基本的に支店で一番人数が欲しいのが貯金なので余程のことが無ければ、最初は自宅から近い支店の貯金に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体が昭和な（古い）思考の人ばかりで男尊女卑が抜けない。即戦力となる２０代後半から３０代前半の離職人数が多すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近は比較的常識的な人が多く、そこまで理不尽な事を言われたりはしない。
入社後はOJTで業務を覚える事がほとんど。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、人間関係はとてもよいとかんじる。管理職とも話しやすく、思ったことを話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司との面談回数が多い。1年目の職員は別の支店の先輩職員との個別面談が月に1回あるため相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ここの能力だけで持ち堪えれてる気がします。
本部から管理職の人があれこれ言われてるのを見るといくら給与が良くても同じポジションになりたくない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員は若手、中堅を中心に優しくしてくれる人が多かった印象。
営業をやってると本店で研修を受ける機会が増え、飲み会でコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いい人は多いが、体育会なイメージがある。元気いっぱいという社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それについていけなかったり、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中小零細企業のように公私混同されているため、仕事についても熱心に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームなとこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人が良く優しい方はたくさんいますので人には恵まれていたと思います。
先輩たちも面倒見が良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
職員の方や管理職の方でも親しみやすい方が多く、なにか困ったことや悩みなど相談しやすい雰囲気です。。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーション等、良いと感じたところは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司には意見を言いにくい風潮がありま...続きを読む(全88文字)