セレサ川崎農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。
賞与は５ヶ月以上出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、できない人にかかわらず、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出すことで評価してもらえるので毎日コツコツと積み重ねることが大切です。同僚の方々との交流など知識を学べる機会はたくさんあるのでそこは良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスを含めると1年目でも350万年収でもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人出が少なく、新人でも責任のある仕事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
配属された支店の上司との関係性によって左右される。渉外はほとんどが数字で判断されていると思う。上司ガチャ続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は良い。賞与は年に3回あるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の制度が変わってから昇級することが難しくなった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも成績が上がらなくても給料は同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と営業での評価制度の違いから、昇格するのは大変。
上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価の良し悪しは上司次第。仕事がうまくできても、仲良くできなければ低い評価がつけられる。うまくゴマをすって長く働いている人がいい評価になる。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収に関しては、賞与が約5カ月～6カ月分は出るためそれなりの年収にはなる。職場の同僚や上司などは給料が安いなどと、ぼやいていることを良く耳に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、この内容でこんなにもらえるんだと思っていました。
慣れさえすればルーティンワークです。
窓口は多少ノルマはあるかもしれま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よっぽど変なことをしない限り、評価が悪くなることはないと思う。
定期的に上長から評価内容を聞けるのは良い。自分の評価状況を把握することで、改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
正職員の方は賞与2回の他に特別賞与1回と、よい待遇だと思います。月収も、実勤7時間半の割にでよい水準とのことでした。残業代もきちんとでている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎月の給与は他の会社と比較すると少ないかもしれませんが、賞与が多いです。
しかも年3回もいただくことができるのでとてと嬉しいです。
毎年給与...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事内容に対しては破格の待遇と感じる。同業他社で同じ業務をしていたら正社員にはなれないと思うし大卒である理由を感じない。現に昔から長く働いて...続きを読む(全375文字)

【良い点】
毎年二回人事考課があり、上司と二人で上期、下期の目標設定や課題にどのように取り組んだかを報告する機会がある。比較的希望部署にも行きやすいので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月々の給与は急激にあがることもないが、年々少しずつの昇給は見込める。賞与が春・夏・冬と年間３回支給されるので、年収で見ると同職種と比べても良...続きを読む(全205文字)

普通に仕事をしていれば、賞与は年3回、夏冬期末とあり、合計半年分くらいもらえました。そこはすごく魅力的です。
当時の代理や支店長との面談も定期的に行わ...続きを読む(全334文字)

自分はまだ3年目なのであまり昇進に関わることはないです。ただ安定しているので無難に仕事をこなしていけば年数を重ねるごとに確実に昇進していくと思います。給...続きを読む(全163文字)

非常に保守的で、働いている人たちの意欲のない印象。
残業は他の金融機関にくらべれば少ない方だが。
システムもとても古いので、ここで働いてから他の金融...続きを読む(全161文字)

給与は完全な年功序列です。営業職であっても売り上げ等によって給与は変わりません。給与に男女差もありません。残業手当は申請すれば100パーセントいただけて...続きを読む(全151文字)

今はどのようになっているかわかりませんが、当時は賞与が年に3回(夏季・冬期・決算賞与)あり、合計で6ヶ月分頂いていました。6ヶ月分の賞与がいただけるのは...続きを読む(全156文字)

人並みの給料を望みたかったら期待しないほうがいい。20代だったら他の同期と差がつかないと思うけど。30代からだんだんと差が開いてくる。まあ、平凡日々の「...続きを読む(全151文字)