兵庫県信用組合の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
福利厚生ファミリーパック加入しています。福利厚生でファミリーパックに加入で年間いくらか食事or旅行代が補助されます。インフルエンザ予防接種は、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業するのも制限されるので、その分早く帰る事が出来ると考えると、ワークバランス的には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お客様との距離が近いです。
お客様から感謝される事も多く、よりお客様にとって良い提案が出来るようにとやりがいがあり、頑張れます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇を取得されてる方も多いです。復帰後、やる気があるなら、頑張れると思います。制度は整っているので、あとは何処まで自分が頑張れるかだと思い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ボーナスに関してはそこまで多くはないと思うがきっちり貰えるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上...続きを読む(全179文字)

プライベートとのバランスはとてもとりやすいと思います。
有休も割と取りやすいので、子供の運動会や文化祭など、みなさん有休を取られていました。
男性も夜...続きを読む(全161文字)

給与は昇級年1回の年功序列です。
賞与は年二回、自身で課した目標の評価も少し関わってきます。
自己評価をつけてきても、修正されたりすることも。
とに...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも田舎の銀行の雰囲気なので、働いている職員の方々も田舎のおじさんおばさんタイプの方が多いです。
噂好きな点や、なあなあで済ますようなところもあ...続きを読む(全174文字)

有給は比較的取りやすい環境だと思います。
コンプライアンス休暇の連続休暇も自分で時期を選択できるので予定が立てやすいです。
おそらく住宅補助や食事補助...続きを読む(全169文字)

産休、育児休暇を取りやすい環境だと思います。
どちらも取られる方は多いです。
しかし、必ずしも元いた支店に復帰できるとは限らないので、休暇後突然違う支...続きを読む(全179文字)

唯一、土日休みであるので、自分の時間はある。産休、育児休業もほとんどの人がとるので、会社自体、妊娠報告をしても、育休明けはいつになるかという考えにいたる。...続きを読む(全169文字)

社員は、管理職を頼りなく思い、管理職は、社員を頼り切っている。問題が起こっても知らないふりをする。管理職が数人いるので、なすりあいが続く。客商売なのに、客...続きを読む(全155文字)

正直、何で利益をあげているのかよくわからない。金融機関の零細企業だと思われる。今までの売りだった、お客様満足度も、だんだん下がってきている感じがしていた。...続きを読む(全185文字)

家族手当、住宅手当、いっさいなくなった。福利厚生も旅行の助成があったのも、なくなった。会費が毎月とられているが、そのお金は、歓送迎会や旅行に使われる。・・...続きを読む(全165文字)

ボーナスが、どんどん下がっていった。転勤は当初通える範囲だったのが、最終的に、片道1時間以上も平気で異動させられる。総合職は転勤があり、事務職はほとんどな...続きを読む(全158文字)

研修があるが、自主性を重んじて・・・ということから、休日研修も、日当、振替休日もない。自主性なのだが、強制的である。また、これも、いいやすい相手をみて、上...続きを読む(全165文字)

転勤が、年2回あり、異動の頻度が多すぎること、その店独特のやり方や、考え方があり、うまくあえば、おりやすいと言えますが、合わなければ苦痛になります。給料体...続きを読む(全155文字)

細かい仕事が多い。本当に、それが必要なのかわからない。仕事に対する知識不足の人が多いので、下手に知識があると、すべてを任される。そして、すべての責任を負わ...続きを読む(全171文字)

女子は、年功序列の何物でもない。仕事が出来る人(責任の重たい係)とか、忙しい店(忙しい係)など、全く関係なく、勤務年数で給料が決まっている。だから、5年以...続きを読む(全170文字)

育児休業を取る人がほとんど。今までは、女性に優しい職場であったが、今は、女性も転勤させられ、来週からは、○○支店へ、という感じに異動がある。仕事内容は大し...続きを読む(全165文字)