セレサ川崎農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
・産休・育休制度が整備されている
・育児のための時間短縮や残業制限制度あり
・ノー残業デーの実施や時差出勤の制度あり
・月の平均残業が少なめ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
本人が希望すれば、幅広い業務経験と地域貢献は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションが必須で、結果的に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
設立から約30年で貯金・共済保有高が大きく伸びている実績がある。金融・共済事業は地域住民の生活インフラとして機能していて、安定性は強い。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・育休取得がきちんとできる
・時短・残業制限など両立支援制度が実際に整ってる
・土日祝休み＋平日もしっかり休める
・川崎市内と限られているた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスの水準が良い
年功序列の傾向はあるものの、賞与の支給額は比較的高く、安定している印象。生活面での安心感につながる。
• 実力主義への...続きを読む(全348文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、比較的整っている職場だと思います。特に子育て中の女性社員が多く在籍しており、産休・育休を取得した後に復帰される...続きを読む(全324文字)

【良い点】
役職員に女性を積極的に起用している。何か女性の働き方の賞を受賞した経歴がある。積極的に女性の役職員を増やしている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎年通信教育や研修が設けられていて昇格基準に該当しているものもある。自分で取りたいコースを選択できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
総合事業なので貯金のみならず希望が通れば共済や融資、農業支援の部門にも異動可能なので意欲さえあれば様々な経験ができる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体が昭和な（古い）思考の人ばかりで男尊女卑が抜けない。即戦力となる２０代後半から３０代前半の離職人数が多すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が少ないのでワークライフバランスについては守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職については本当に色々なこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地元に根付いており、地元企業に貢献できるのかと思っていますが、実際はお金がいらない人等にお願いして借りてもらうようなことが多く、地元には貢献...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関ならではの厳格なルールやコンプライアンス意識が強く、人によっては「堅苦しさ」を感じる可能性があります。服...続きを読む(全270文字)

【良い点】
高卒採用も多く、新卒採用時は知識についてほぼ問われないため金融について一から学ぶことができる。近年はDXに積極的に取り組んでおり窓口にタブレ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は新規開拓やノルマはないと聞いていたが、最近になり新規開拓を迫られるようになった。
また、自分の目標数字を決...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中小企業専門の政府系金融機関としてセーフティーネット機能を発揮し地域社会を支える事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
当金庫し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
面接はどの段階の面接でも穏やかな雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で、面接時に新規開拓などの飛び込み営業はないと聞い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社理由は金融を通じて地元に貢献したいと思ったから。地銀も選択肢にあったが、信用金庫の方がより地域に根ざしていると思ったため。
土日祝休みで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前に抱いていたイメージと大きな乖離はなく、まさに理想としていた通りの職場環境でした。社内の人間関係は非常に良好で、互いに尊重し合える穏や...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収以外に良いと感じたことは無いです。辞めてから何年も経ちますが、もっと早く辞めていたらと思っています。続きを読む(全72文字)