日進ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも実力主義で、契約が取れれば夕方に帰宅できますし、また拘束時間が長すぎる事を逆手にとって、営業活動しても住宅にお客さんがいない事が多...続きを読む(全492文字)

仕事内容に関しましては、主に個人の飛び込み営業になりまふが、やはり営業職というのはなかなかどうして個人のメンタル面にゆだねられる部分がとても多いように感じ...続きを読む(全166文字)

ほとんどありませんが、自分のミッションに対して成功したときは達成感はあります。
他人との連携で成功したときはさらにやるきもでます。
社員のモチベーショ...続きを読む(全162文字)

初めは、分からない事が多く、大変だと思います。しかし、先輩社員達が親切に教えてくれるので徐々に仕事ができるようになり、仕事が楽しくなる感じがした。
仕...続きを読む(全159文字)

仕事はとてもやりがいがあり、やる気があれば後押ししてくれる。
しかし、場所にもよると思うが残業が多くあるところがあり、仕事と趣味・家庭を並行して行くこと...続きを読む(全163文字)

賞与が不景気のためありませんでした。
給与は普通のレベルであまり多いとはいえません。
評価制度などはよく分かりませんが資格が多いほどその分給与が増えま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)