松和電子システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
完全固定給の為、給与に関しては営業成績を上げても上がらなく、目標に対して未達でも下がることはない、反面業績や成績が賞与に加味されるため、そこで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
もともと女性が多い職場であり、産休、育休などがとりやすい環境になっております、最近では男性も育休を取るかたが多く、理解のある企業だと思います続きを読む(全76文字)

【良い点】
完全週休2日なのでオンオフの切り替えはできると思います。夏季休暇、冬期休暇、GWなども休めるので非常に自分の時間を持つことができる続きを読む(全71文字)

【良い点】
社会インフラを取り扱ってるため、事業に関しては安定していると思われるが、人材が育っていないことが懸念点続きを読む(全57文字)

【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業は目標にないしていかに数字を積み上げていくか、アフターサービス等人とのつながりができるため、自分のスキルアップにもつながり非常にやりがいが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフトに穴を開けるような突発的な休みをしない限りは、希望休を通してくれる。最後のお客様が長引かなければ、残業も少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。資格手当があってやっと手取り20万円を超える。役職になっても業務量に見合うほどの手当はつかないらしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給を全て消化してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとずっと続けるつもりはなかったが、自分が辞める一年前ぐらいから、中...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張販売等を新たに行なっているが、携帯ショップは業界的に縮小傾向があるため、今後は利益を出すのが厳しくなってくると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)