この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によって差はあるような点だと思いますが実際に働いてみて個人的には、やる気さえあればどんどんいろいろな事を任せていただけるような気がしまし...続きを読む(全160文字)
株式会社ビックカメラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビックカメラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビックカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種によって差はあるような点だと思いますが実際に働いてみて個人的には、やる気さえあればどんどんいろいろな事を任せていただけるような気がしまし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
声をあげれば若いメンバーにも新しい取り組みをさせてくれる環境がある。何かやろうとしているメンバーをフォローしてくれる管理職が多かった様に感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修が厳しく一通りの社会人としてのマナーは学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる気はしなかった。少し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
碌な研修は行われないが、敬語や電話対応には慣れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論以外の教育が不足している。商品知識や業務に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は積極的に仕事を進んでやりに行かないと仕事を覚えることができない。OJTで一通りの説明は受けるが、座学で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務はOJTがメインでの実践的な研修、最初は社会人としてのマナーを叩き込んでくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任職を目指...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
販売機会が多いので接客業の中ではスキルをあげることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売のスキルしか身に付かない。
PCスキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内でのキャリアアップの制度が最近できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場配属であれば、販売に専念するため、販売以外の仕事で...続きを読む(全94文字)
とにかく研修制度が細かく(新卒、キャリア、部門など)、教育制度は充実している続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修や面談がかなりの頻度であるのでスキルアップにつながる
別の部署への移動のチャレンジ制度もあるの
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
薬の専門家としてだけでなく、希望し選ばれれば、他の社員の方と同じように研修なども受けられるとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
分からなかったら、すぐに教えてくれます。
新入社員への教育はさらっと満遍なくやり、細かくは現場で覚える形です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
メーカーの方が直に商品の説明をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊りがけの長期間の研修は、結構きつかった。しかし、どちら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
専門知識のスキルを受講することができる為、仕事に活かすことができる。資料や過去問をいただけるので、勉強できる環境にあるのはとても良いこと続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客の中でも身だしなみや態度や作法には割と厳しいので社会人としての基礎的なマナーは身につくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
新入社員研修はもちろん、資格取得支援や段階的研修も設けられている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが不十分。アルバイトがアルバイトに教えるしか無いため、教育に時間がかかる。アルバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育体制は他の企業のように何ヶ月も研修するわけではない。店舗にもよるが、先輩社員には質問しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長職以上になる以外キャリアとしての価値はないように感じます。製品を何百万売ってもキャリアとは呼べませんし。副店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗で勤務するうちは他の企業で使えるようなスキルはつかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
トレーニングプログラム: 初期のトレーニングプログラムが提供され、仕事の基本的なスキルと業界知識を習得できます。これにより、新入社員がスムー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりたいこと、学びたい事、自分で手を挙げればやらしてもらえる環境はある。
意欲がある人こそ伸びていくし評価もされる。実際の技術よりも気持ちを...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】実力のある社員はどんどんキャリアアップしていくというようにおっしゃっていました。実力が評価される会社なのかなと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗によって違うらしいが、うちの店舗は、実習生腕章を外すために1次試験で筆記試験、2次試験で配送伝票、レジ業務、名詞配布の実技試験、3次試験...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社ビックカメラ |
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フリガナ | ビックカメラ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 259億2900万円 |
従業員数 | 11,588人 |
売上高 | 9225億7200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 秋保 徹 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目23番23号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-3987-8785 |
URL | https://www.biccamera.co.jp/bicgroup/index.html |
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