この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランスは企業の福利厚生ではなく、経営戦略として取り組むべき」
ワーク・ライフバランス社で代表取締役...続きを読む(全228文字)
株式会社DNPコミュニケーションデザイン 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランスは企業の福利厚生ではなく、経営戦略として取り組むべき」
ワーク・ライフバランス社で代表取締役...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなギャップを感じてしまっている新入社員が仕事に対して前向きになれていない、仕事に対するモチベーションが下...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
同僚が多い。当初はメンバーから反発されましたが、なぜその戦略が必要なのか説明を続けるうちに、同期のメンバーが協力してくれるようになり、最終的に...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
半年に一度、評価水準を決める目標を各自上長と決め、達成率や退社時間などで評価が決まる。退社は早い方が評価は高い。人に仕事を指示し、自分は退社す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研修や検定への参加が多く、(漢字検定やマーケター検定など)実務へ影響が出る場合がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が転職を繰り返した結果、どこよりもしっかりしている。健康診断なども年に複数回あり、健康診断で重大な病気が見つかり一命を取り留めたものも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
印刷媒体は数は減っても無くならないとは思います。これからデジタル媒体や新しいメディアが創出される中で、そのコンテンツ開発でリードすることができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックスで時間の自由度は高かったと記憶してます。ただしプレゼン前などは徹夜もありました。個人差はあると思いますが、メリハリつけて働きたい私に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自身の進め方次第でバランス良くすることが可能。段取り、外注先のハンドリング次第では自分のペースで仕事を進められます。しかし、急なトラブルなどに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
表向き、超一流企業の子会社のため、職を失う可能性はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に印刷におけるモノ作りが斜陽と言われて久し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上下関係に厳しさはなく、ざっくばらんに相談などができる文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、意識は大企業病。管理職は会社の強み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事における、自組織の役割や自身の役割が理解できておれば、比較的裁量を与えてもらえ、取引先さえ納得させられれば、自由に仕事を進められる。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社が最大手だから、クライアントや仕事の内容は一流かと。大手企業の誰でも目にする仕事を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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評価制度は完全社歴による年功序列。
新卒で入れば最低限の能力さえあれば安泰だろうが、中途で入った場合この点でかなり不具合を感じ悩む。
現にこういった理由で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
フレンドリーで、社員の声にも耳を傾ける。人が良い側面もある。
【気になること・改善した方がいい点】
既得権しか頭になし。グループ会社と...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社DNPコミュニケーションデザイン |
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フリガナ | ディーエヌピーコミュニケーションデザイン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 810人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田哲 |
本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6735-6080 |
URL | https://www.dnp-cd.co.jp/ |
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