ＤＮＰコミュニケーションデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
人事評価制度はしっかりとしている。
残業は1分単位で記録し、残業代は全額出る。
若手の待遇改善に力を入れている。
コロナ禍でもボーナスがきちん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半年に一度、評価水準を決める目標を各自上長と決め、達成率や退社時間などで評価が決まる。退社は早い方が評価は高い。人に仕事を指示し、自分は退社す...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していたのはもう15年以上前なので参考にならない情報と思いますが、社員同士の仲は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
フレックスで時間の自由度は高かったと記憶してます。ただしプレゼン前などは徹夜もありました。個人差はあると思いますが、メリハリつけて働きたい私に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、管理職の采配ひとつ。それなりにやっていればいずれは年収は上がると思うが、若いうちは激務のわりには…というところ。
目標...続きを読む(全205文字)

【良い点】
DNPグループの企業なので、高水準とはいえないが、それなりに安定した金額はもらえると思う。上級職に昇進すると、ボーナス含め支給額が一気にアップ...続きを読む(全184文字)

非正社員としての勤務でしたので時給計算です。夜勤体制もあり働けば働くだけ稼ぐことができますが、体力勝負なところがあります。カタログなどのページ物案件が圧倒...続きを読む(全114文字)

評価制度は完全社歴による年功序列。
新卒で入れば最低限の能力さえあれば安泰だろうが、中途で入った場合この点でかなり不具合を感じ悩む。
現にこういった理由で...続きを読む(全227文字)

仕事の内容は多岐にわたりますが閉鎖的なので、スキルがガラパゴス化しがちです。
ただ、一定レベル以上の質はあるため勉強にはなるし給料も比較的恵まれていたの...続きを読む(全240文字)

給与はたしかAとBのランクで分かれており、20代〜30代前半まではほぼBランク扱いで給与が安いです。毎年の昇給の額もわずかで、おそらく同業他社と比べると低...続きを読む(全177文字)

派遣社員だったので賞与はありませんでしたが、残業代はしっかり出ました。
残業が多く、場合によっては終電や徹夜もありますがちゃんと残業手当として給料に加算...続きを読む(全166文字)

親会社が安定した大企業なこともあって、人事制度はとてもしっかりしている。
給与は高くないが、基本的に年々等級が上がって行く仕組みなので、モチベーションが...続きを読む(全167文字)

評価制度といったものはなく、社内での人間関係による部分が大きい。
また、昇進については社員数が多いこともありポストが足りないため、若手が昇進することはな...続きを読む(全156文字)

大学時代の友達には恥ずかしくて言えない。
ゆえに満足はしていない。
以前までは残業代も支給されていたが、昨今のCSR観点から残業時間管理も徹底され、業...続きを読む(全170文字)

チーム内の助け合いに素晴らしい物を感じましたが、チーム外に少々無関心。
良い意味では無理しない。悪い意味では危機感がないという印象。
先輩方の雰囲気も...続きを読む(全160文字)

ひたすら年功序列。
入社してからの勤続年数で、ほとんど給与については決まっているため、
周りの人たちの年収まで、だいたいわかってしまう。
まあディー...続きを読む(全167文字)

残業代が全額支給されるのは良かったですが、基本給は専門学校卒の場合はかなり低めだったと思います。ボーナスもありましたが、金額はかなり少なめです。
昇給に...続きを読む(全156文字)

基本的に、年功序列のため、たとえ自身の売上が1位になっても評価があがり、給与がアップすることはない(ただし、賞与は若干変わる)。基本給に関しては、非常に低...続きを読む(全268文字)

同業他社に比べて、給与基準は比較的良いかもしれないが決して妥当とも思えない。
仕事の出来る人は次々と仕事を回されオーバーワークに、出来ない人は語弊がある...続きを読む(全157文字)