ＤＮＰコミュニケーションデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
担当部署によっては、自分の裁量で仕事時間を設定できそうだった。大きな会社なので、人生の段階でハイキャリアとローキャリアをシフトしていくこともで...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランスは企業の福利厚生ではなく、経営戦略として取り組むべき」
ワーク・ライフバランス社で代表取締役...続きを読む(全228文字)

【良い点】
働き方改革を推進していた。
リモートワークを推奨していた。
有給休暇消化の目標があった。
産休や育休は取りやすい方ではないかと思う。復帰後に活...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取るように管理職から強く促される為、非常に取りやすいです。また、育休などの制度も積極的に活用されている印象があります。プライベートとの両...続きを読む(全203文字)

【良い点】
36協定を遵守するため、時間外が45時間を超えそうになると自分で仕事を調整できれば休みは比較的自由に取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身の進め方次第でバランス良くすることが可能。段取り、外注先のハンドリング次第では自分のペースで仕事を進められます。しかし、急なトラブルなどに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みを取ることは推奨されているので、特に白い目で見られることはない。やることやってれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もう15年も前に退職した会社なので参考にならないと思うが、残業代は全部支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全額支給さ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近は三六協定などが厳しく、残業時間の管理は良くなってきたと思います。月４５時間労働を年間六回以上超えないように、かつ８０時間以上の労働時間に...続きを読む(全288文字)

この業界はどうしても残業が多いので、長時間勤務は避けられないと思います。
ワークライフバランスの対策というわけではないと思いますが、夜勤もあったため
...続きを読む(全161文字)

この会社にワークライフバランスなどという概念は存在しない。無茶なノルマ、激烈なサービス残業は当たり前。プライベートを大事にしたいと考えるなら、この会社は選...続きを読む(全245文字)

とにかく残業が多い。
夜10時や12時になっても、けっこう残っている人が多かった。
待遇面でも、残業代はだしてもらえないので、
決してよい環境とはい...続きを読む(全163文字)

残業・休日出勤ともに多く、繁忙期には終電までに帰れない日もありました。下手をすると夜明けで始発帰りということも。ただ、途中からフレックス制が導入され、多少...続きを読む(全158文字)

ホントに休みズらいです
会社の就業もあって無い様なものでほとんど午前様でした。
そのくせ管理職は定時・もしくは早帰りばかりで居酒屋に入り浸りで次の日には...続きを読む(全164文字)

企業としてワークライフバランスの意識は高いが、実現できているとは言いがたい。ノー残業デーや休日出社した場合の振り替え休日制度があるが、実際は残業を過少報告...続きを読む(全207文字)

最近はまあまあバランスがとれるようになったかもしれないが、ただのお題目と化している感が有り。残業時間の締め付けが非常に強く、サービス残業も蔓延。会社側は建...続きを読む(全157文字)