淡路日の出農業協同組合の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
家庭の事情で退職する事になったので特に嫌で辞めるといった
ことでは無かったのですが、入社の際や業務を教えて頂いた方々に対して
申し訳ないなとい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
皆さん地元の繋がりが強く仲が良かったです。
地域に根付いた企業なので組合員の方々と共生する意味でも
顔見知りでお互いに知っているという事は強み...続きを読む(全218文字)

基本的に、女性の多い組織だとおもいます。全国の金融窓口を同じイメージをしていただけるば問題ありませんが、月末や、年末、年度末はやはり、かなりおそくなります...続きを読む(全169文字)

高齢社会と過疎地域での地域密着型の営業に限界を感じたため、またノルマ未達成時に自ら、不要な購入や、契約を強要される雰囲気があり、今後、この組織では働き続け...続きを読む(全154文字)

組織事態が、古く、大きい為、福利厚生の面では文句のつけようがありませんが、基本的に、地元の採用が色濃く残っているため、住宅手当は5000円程度だったと思い...続きを読む(全173文字)

推進という名の、夜間営業(18:00～20:00くらいまで)があるときは、帰宅が遅くなりますが、22:00まで残ることは、ほぼありません。ただし、管理職は...続きを読む(全159文字)

賞与は年始から固定されているため、よくも悪くも安定して一律です。ただ、年度末手当なるものがあるため、夏、冬、春と年に三回の賞与があり、なんとなく、得した気...続きを読む(全163文字)

取扱い商品が、金融、共済、経済と幅が広い為、それぞれの分野で深い知識を学ぶ必要があり、、覚えることもたくさんありますが、お客様から、ありがとうと言っていた...続きを読む(全150文字)

基本的には土曜、日曜、祝日が休みのため、プライベートの時間は確保できると思います。
また、最近ではノー残業デーが出来たり、早く帰れる日は、早く帰る努力を...続きを読む(全153文字)

福利厚生については、申し分なく、連続休暇制度も導入されています。ただ、年末年始、お盆などはカレンダーどうりの営業となります。社内旅行も、年2回行われたり、...続きを読む(全152文字)

初回のみ資格試験費用も研修代も持ってもらえるので、一発合格なら一切費用は要りません。また、異動先の分野によっては、一年目にものすごく多くの研修があります。...続きを読む(全169文字)

産休などは、非常にとりやすくなっていますが、育児の面では正社員では厳しいとおもいます。夜間の推進(営業)があるため、数字が出来てなければ帰りも遅くなります...続きを読む(全168文字)

金融・共済・経済と様々な分野があるため、一般企業にくらべて飽きることは少ないと思います。地域密着のため、お客様との距離は非常に近く、仲良くなるとお茶やお菓...続きを読む(全163文字)

賞与はなぜか良くも悪くも毎年決められているため、職員組合との交渉も形だけのようにみえます。年功序列のため、昇給は毎年あり、資格試験も毎年うけさせていただけ...続きを読む(全154文字)

農協という組織のため、まず潰れる心配はないが、商品は一部を除いては、民間からかなり遅れている。
また、地域密着のため、顧客に新規を求めることが難しい上、...続きを読む(全189文字)

地域密着型の組織ため、淡路島内での仕事になる。組織の体制や考えかたが古い、究極の事なかれ主義ため、新しいことが一切ない、また年功序列のため実力がない上司に...続きを読む(全205文字)