回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が2回と決算賞与があったので年に三回、上司の評価によって決められるので能力の差で全然違ってくる。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
淡路日の出農業協同組合
淡路日の出農業協同組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、淡路日の出農業協同組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に淡路日の出農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与が2回と決算賞与があったので年に三回、上司の評価によって決められるので能力の差で全然違ってくる。
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【良い点】
年収は試験にパスして自動的にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
推進期間は、共済の営業をするための残業が多かった
自家用車を使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
春にも臨時ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い
自爆ノルマもあるのでボーナスで生活しているみたいなものなの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は業績次第で夏季、冬季、年度末があり安定している。給与は普通であるが
、出ていくお金が多く何のために働いているのか、分からなくなるときがある。続きを読む(全79文字)
年功序列で年を取れば位も上がっていくそうです続きを読む(全22文字)
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【良い点】
共済のノルマ達成ができないと、自分で共済加入することになる。
それでは、何のために労働して給与が出ているのか困る。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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賞与は年始から固定されているため、よくも悪くも安定して一律です。ただ、年度末手当なるものがあるため、夏、冬、春と年に三回の賞与があり、なんとなく、得した...続きを読む(全163文字)
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賞与はなぜか良くも悪くも毎年決められているため、職員組合との交渉も形だけのようにみえます。年功序列のため、昇給は毎年あり、資格試験も毎年うけさせていただ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大きな組織ゆえ、ある程度の業務効率化やデジタル活用が進んでいると思っていましたが、実際は非常にアナログで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様からお礼や感謝の言葉を頂くとやりがいが持てる。
自分の熱意が伝わり契約していただけた時は達成感があった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
交通費が近場でも出る
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の推進があり、達成できないと誰かに加入してもらうか自分で加入する自爆営業が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
管理職になっても退職する人もいた。
新人も一年で半分ほどは辞めている...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いじわるな人は昔に比べだいぶ減っているが、逆に年功序列で資格さえ取得すれば上に上がれる制度なので全く尊敬できない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お子様がいる方はすごく働きやすそうだったし、急な休みでも上司や周りは対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の方に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ノー残業デーもある。
17時が定時だったためその後のワークライフバランスも取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成研修制度はすごく整っている。入社してすぐに基本的な研修があり、機械の実戦形式の研修も取り入れている。定期的に最新の研修に参加できるため、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
母体が大きいので安定はしていると思う
専門的な知識は身に付きにくいように思う。日々の業務をこなしていくイメージ。仕事の出来る人は自分でマニ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
金融業、共済業、畜産関係、やりたいことがあればその業種で経験を積めるのではないか
母体はしっかりしているので、経験にはなる
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ボーナスは他の信用金庫と比べて高いと言われるので、高い水準だとおもう、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、営業手当はもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・業績がよければ、ボーナスが3回出る。
・年収は業界平均以上。
・20代で、主任や係長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さく、年齢を重ねても賃金が上がらない。役員の報酬を見直して、職員に回すべきである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が辞めていくので年配と若年層の社員構成になりがち。渉外係にやさしくしな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長く勤めれば雀の涙ほどではあるがあがる。役職につかなければ上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがなく、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定はしている、ボーナスもしっかり出るし退職金も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
謎に新聞やパンフレットなどを購入させられる。他...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートも年に1度気持ち程度のボーナスがでます。契約書ではボーナスなしだとなっていたので、少しでも嬉しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与ベースは低いですが、定期昇給はしっかりあります。上がり幅は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進、昇格の仕組...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに自動的に給与も上がっていく年功序列式の給与体系。
役に立たない人でも給与が上がっていくのは本人たちにとってはある意味良いの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収
年収は業界水準と比べるとやや低め。昇給は年1回あるが、金額は数千円〜1万円程度と控えめ。賞与は業績連動で、良い年は2〜3ヶ月分。
評...続きを読む(全289文字)
| 会社名 | 淡路日の出農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | アワジヒノデ |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 従業員数 | 285人 |
| 代表者 | 相坂有俊 |
| 本社所在地 | 〒656-2131 兵庫県淡路市志筑3112番地の14 |
| 電話番号 | 0799-62-6200 |
| URL | https://www.ja-awajihinode.com/ |
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