職場の雰囲気は明るく元気で、上司に自分の意見や考えを伝えやすい職場だそうです。続きを読む(全39文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
淡路日の出農業協同組合の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、淡路日の出農業協同組合の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に淡路日の出農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
淡路日の出農業協同組合の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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淡路日の出農業協同組合の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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淡路日の出農業協同組合の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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昔ながらのJA。組合員、同僚ともに距離が近くていい人が多い続きを読む(全29文字)
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淡路日の出農業協同組合の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によると思うが基本定時退社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも出勤がある
フレックスや在宅などは当然ない
考え方は古い続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休から復帰している方もいたのでその点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんの給料が低過ぎる
業務内容に見合ってない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
春にも臨時ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い
自爆ノルマもあるのでボーナスで生活しているみたいなものなので厳しい続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない為
自爆ノルマが当たり前となっている為
会社の考えが古過ぎるので時代に合っていない為
人が辞めすぎている為続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進と言っているが保険や経済のノルマがある
事前に伝えられていない
おそらく伝えると入社する人がいなくなると考えて...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家の平均年齢がどんどん高くないるため厳しい
どこのJAにも言えることだがいずれ破綻するだろう
今から長く勤めよう...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を決めてから研修をした方がよい
入社前研修をしたがほとんど役に立っていない
異動...続きを読む(全132文字)
JA淡路日の出は、食と農を基軸として、地域に根ざした協同活動を実践している。続きを読む(全38文字)
研修制度は新人研修、業務別研修、階層別研修などがあり、充実している。
続きを読む(全37文字)
各種社会保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険、退職金制度、財形貯蓄、各種制度慶弔金、育児休職など続きを読む(全52文字)
金融(信用金庫・協同組合)の組織体制・企業文化の口コミ
現状維持志向が強く、閉鎖的で同質性の高い組織である。続きを読む(全26文字)
クラブ活動もあり、信用金庫の中でも明るい人や活発な人が多いので、それが仕事にも繋がり営業成績がいい人も多い。全体的にみんなでコミュニケーションを取ろうとす...続きを読む(全87文字)
第一次産業を守るという使命感を持っている人が多いと感じた。続きを読む(全29文字)
堅めな人が多い。ただ、堅いだけではなく、話を聞いてくれたり親身になってくれる。続きを読む(全39文字)
堅実経営であり、かなり保守的で先進的なものを取り入れようとする動きはないように感じる。続きを読む(全43文字)
公務員気質な穏やかな方が多い印象である。続きを読む(全20文字)
個人でガツガツ、というよりチームで調和を取りながら仕事を進めるイメージ。まったりしている続きを読む(全44文字)
社風としては堅実で真面目。企業文化としては法令遵守を徹底した保守的な文化がある。いわゆるイメージ通りの金融業者といったところ。続きを読む(全63文字)
株主の方への配当など利益を目的に運営するのではなく組合員の方のために働く、地域の人のために働くなど非営利目的で働くことが企業文化だと感じました。続きを読む(全72文字)
地域のくらしを支える、また、農業事業の収益の効率化を図ることが企業ならではの文化だと感じました。続きを読む(全48文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
淡路日の出農業協同組合の 会社情報
会社名 | 淡路日の出農業協同組合 |
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フリガナ | アワジヒノデ |
設立日 | 1993年10月 |
従業員数 | 285人 |
代表者 | 相坂有俊 |
本社所在地 | 〒656-2131 兵庫県淡路市志筑3112番地の14 |
電話番号 | 0799-62-6200 |
URL | https://www.ja-awajihinode.com/ |