馬里奈の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒入社では借り上げ社宅に本来の家賃の３～４割で住むことができる。同じ建物に社内の人は基本的には住んでいない。ただ近所でパートの人と合う可能性...続きを読む(全231文字)

【良い点】
企画から生産、納品、その後の在庫管理等川上から川下まで携わることでものづくりの一連の流れを把握することができる。自走して仕事を進めていくこが求...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度年数を積めば自分なりの仕事の進め方がわかってくるため、WLBは整っていた。海外工場とのやりとりは終業後や休日もあるが、それに応対するか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
教育体制に関しては完全なOJTなので、自身に学ぶ意欲がなく正しく物事を理解しようとする気持ちがなければ厳しい。成長の機会をもらっているという意...続きを読む(全168文字)

【良い点】
柔軟な対応とは思うが制度として確立しているわけではなく、自由気ままに好き勝手やっているとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方がイニシアチブを発揮している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系統に裁量が少ないため、個々の利害で起こった問題を解決しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には個人個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と裁量を明確にし、レポートラインを組織化した方が良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
属人的に業務を遂行するため、柔軟性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的に業務遂行するため、定量評価が困難でマネージメント手法...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業を強いる文化はなくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間で業務を区切るのは悪くないが、一方で業務進捗もあわせて管理した...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にセミナーの様な場はなく、スキルアップは個人で行うため、再現性のあるスキルが溜まりにくい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士の協力姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は上司はいなく、人手不足で即戦力が求められる、有休も決められた5日取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
レザーやシューズについて勉強ができる。また百貨店やラグジュアリーでの立ち振る舞いお客様対応なども勉強できる。来店されるお客様も高級品を買い慣れ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場はいわゆる物流作業だったんですけど今までにそういう経験が多かったのでそこを選びました。現場の人はひどかったですけどそれ以外の人達はよかった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に夏は暇で冬が忙しかった。季節によってかなり波がある。
また、直営店とフランチャイズの区別がお客様...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育体制が整っており、初めの方は本社の方との面談もあるので悩み事も聞いてもらえて精神面の不安はなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ファッションに関わりたいと思い入社したが、実際に色々なアパレルのデザイナーと商談し展示会にも訪問できモチベーションになった。社内の雰囲気も若い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍長ければ業績賞与もプラスで貰えるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服のセンスが無い。先輩によってパワハラ多いので気を付けてく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してみて感じたのは、ファッション業界ではありますが営業なので数字が大事だということ。先輩方を見るとお客様ととても仲良くされている。どちらか...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ユニフォームがあるので、初日から着れるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えなのか、雑務は下の仕事。
連休中にゴミが溜...続きを読む(全135文字)