エル・ローズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スポーツクラブを社員価格で安く使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は無いので、住宅手当があるとよいなと思う。美と健康を...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度は物足りなく感じている。チームでの関係づくりやマネージメント関係の研修などがあるとよいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性管理職も多いので女性が長く活躍できる雰囲気かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいちクリアで無いように感じる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業があまり多く休日出勤になることもほとんどないのでプライベートでもたくさん時間を取れると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新しい提案をフレキシブルに取り入れてくれる雰囲気があるので、アイデアを出すのが楽しい。自分の提案が形になっていく様子を感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性と男性半々くらいで若手・中堅職のバランスも良くて意見を言いやすく風通しが良いと感じる。育休も1年以上は取得してほぼ全員復職しているし戻って...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社後、資格を取得するための講座のお金やそれに必要な宿泊費、移動費なども会社負担で出してくれるところは本当に助かりました。
欲を言えば更新料も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人に役立つことを伝え感謝されるのはとても良い事だと感じました。
インストラクターにとってお客様の笑顔や感謝が頑張る原動力だ。
という風に感じら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家庭の事情での退社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
慰留はありがたいのですが、１年以上慰留し、退職届を受け取って頂けなかった時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度があり、所属長面接などを経て、評価が決まっていきました。
期末配当制度もあり、個人ベース、会社ベースでの業績で賞与などが決まっていきま...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)