馬里奈の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署とその部署管轄の取引先によってかなり仕事のし易さが変わってくるのでガチャ的な要素がある。自分は上長にも取引先...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は恐らく違うが、当時は完全土日休みの週休二日制だった。なので祝日は休みたければ有給消化になる。年次が若いうちは...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いこと。休みが少ないこと。立地の悪さや会社としての将来性の不安を感じて退職を決めた。また、家族経営の古...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、手当を付けて月収としてあるように見せかけているだけで、基本給が１０万円ほどだった。もちろ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒入社では借り上げ社宅に本来の家賃の３～４割で住むことができる。同じ建物に社内の人は基本的には住んでいない。ただ近所でパートの人と合う可能...続きを読む(全231文字)

【良い点】
柔軟な対応とは思うが制度として確立しているわけではなく、自由気ままに好き勝手やっているとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育体制に関しては完全なOJTなので、自身に学ぶ意欲がなく正しく物事を理解しようとする気持ちがなければ厳しい。成長の機会をもらっているという...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ある程度年数を積めば自分なりの仕事の進め方がわかってくるため、WLBは整っていた。海外工場とのやりとりは終業後や休日もあるが、それに応対する...続きを読む(全130文字)

【良い点】
企画から生産、納品、その後の在庫管理等川上から川下まで携わることでものづくりの一連の流れを把握することができる。自走して仕事を進めていくこが...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にセミナーの様な場はなく、スキルアップは個人で行うため、再現性のあるスキルが溜まりにくい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)