この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも裁量を与えられ、やりがいのある仕事をさせてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度があるものの、上層部に気に入...続きを読む(全93文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手でも裁量を与えられ、やりがいのある仕事をさせてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度があるものの、上層部に気に入...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの会社もそうかもしれないが、本当に店舗と店長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばその分ちゃんと昇格できる・賞与に反映...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じませんでした。
やる気のあるスタッフが多く、自ら勉強する姿勢も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ミ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
服が好きで入社し、自分の提案したコーディネートを全てのお客様に買ってもらいたいと思うのですが、全てのお客様が服を求めて入店される訳ではないので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シンプルで上質な素材をベースとした衣類を扱っているので、目が利くようになる。あきることなく長期的なライフウエアとして商品を着用できる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員になりたかったので。カジュアルブランドから単価をあげるのに最適。いきなりラグジュアリーは行きずらいと思うので。基本的に販売員不足のときが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味で現場では勉強になることが多いです。販売スキルに関しては、販売に特化した役職の方から学ぶことができます。
また予算管理も学べます。
対...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ユニクロのグループ会社で安定してると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことにチャレンジできる制度はあっても、現実的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社のブランドが好きな人には社販で好きなアイテムを購入できるのでとても良いです。ファーストリテイリングのグループ会社なのでユニクロやGUの社内...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アパレルは女性が多いので、人間関係が大変そうだと思っていました。ですが、意地悪をされるようなことは全くなく、私が働いていた店舗は皆さんとても優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ファーストリテイリングに買収されて以降、ユニクロなどの他の子会社と同様の社内システムで運営されているため、他の百貨店ブランドと比べても高収入が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与が良いほうだと思う。また、福利厚生がしっかりしており、休みも多い。シンプルで質の良い服を売っているため、新卒で入っても長く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ファーストリテーリンググループで、柳生さんの徹底したマニュアル経営を身をもって感じられること。
良くも悪くも体育会系で、他社に比べると熱量はあ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最後は盛大にお祝いしてくれました。
楽しいメンバーに恵まれました
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がここまでひどい会社だとは
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界の割に給与が良かったこと、福利厚生がしっかりしていたこと。残業もほとんど無く、しても1分単位で残業代も出る超ホワイト企業だった。商品は本当...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はブランドを大きくしていきましょう、好きになってもらえる人を増やしましょう、といった研修を受けましたが、どち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社にしては人間関係はいいほうかもしれないが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は店舗の予算が個人に振り分け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品力はあるのでヒット品番が生まれれば売り上げは取りやすい。各ブランドの知名度も年々上がってきているため、今後は知名度も武器に売ることができる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
しっかりと、成果が評価される。予算をしっかりととっていればキャリアアップはできる。人事やマネージャーはしっかりと見てくれている。逆を言えば、数...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体がフラット。
マネージャーや店長も気さくに話しかけてくれるし、こちらから聞きに行けば必ず教えてくれた。
店舗にエリアマネージャーもよく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職イベントに参加した際、面接とは違うラフな雰囲気で統括マネージャーに話を聞きたいことを聞き、その際個人ノルマはない事と服以外は自由が聞くとの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
すごく洗練されたデザインに魅力を感じ、入社を決めました。ブランドイメージから少しピリッとした感じの社風だと思っていましたが、実際にそんな感じが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良い洋服が安く買えることや、ブランドにもよりますが人の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
アパレルなので給...続きを読む(全173文字)
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アパレル未経験でも慣れれば大丈夫とのことで採用していただきましたが、正直アパレル販売未経験ではなかなかついていけない会社だと思います。
ペナルティがある...続きを読む(全178文字)
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NY発のブランドで、洗練された雰囲気があり、選考の中で社風も穏やかな雰囲気だったから入社を決めた。
店舗における販売業務では、チームで協力するというより...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
転居に伴いやむを得ず退職しましたが、退職時にはなんとか勤務を続ける道を探ってもらえました。退職の手続きもスムーズでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給の条件がわかりやすく、昇格・昇給のために必要なアクションが明確化出来ます。期初に店長・マネージャーと達成すべき目標を共有するので、その目標...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育児休業等の取得はしやすいです。復帰に際しても十分に配慮してもらえ、休業前から待遇や期待役割が変わってしまうと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
1年で、有給意外に休暇が16日取得
出来るので、1年を、通して休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
接客が好きな方は長期働けると思うが、接客意外でも業務が多い為お店の周りが見れる方、マルチタスクこなせる方が合っていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナス賞与は年に何に2回ある。
店舗の実績や、個人評価の実績に反映し、賞与が決まる。
冬のボーナスは親会社からも少し出る為、1年と考えると、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
勤務当時は時短制度があり、子供が、ある程度の年齢になるまでは6時間勤務の正社員でも早番が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務したい人は向かない。基本本社への異動はほぼ無い。
入社時に本社異動を希望していたスタッフは大体やめた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い顧客様が多い。商品も自信を持って提案できる質の物なので、提案もし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは毎年同じ。顧客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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フリガナ | リンクセオリージャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 800億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畑誠 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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