ワッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
月給に関しては平均的ではあります。仕事が出来るようになれば、給料アップも望めると思います。評価に関しては営業なので数字次第。店頭販売等のイベン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カー用品店を回るので、車好きなら楽しめる環境です。車の知識にも詳しくなれるのでプライベートでも役に立つことがけっこうあります。業界に詳しくなく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
車好きで大した給料無くてもいいならあり。社員たちの仲は良好と思われる。
運転が苦にならず、他人とコミュニケーションを取る事が出来ないと難しいが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平社員でも複数のお店の店長として働いていくことになるため、人に頼られたい、偉くなりたいという人は能力を発揮できれば頼られる存在になると思う。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社会人経験は、つめると思います。
車が好きな人は、楽しいかもしれません、営業１人一台支給がありました。
余り売上のことはうるさくなかったです。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的緩い。上司達は優しい。
専門知識が無くても教えてもらえる
福利厚生はきちんとある。
【気になること・改善した方がいい点】
給料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義だとおもいます。
営業経験をしたいと、考えるので有れば良いと思います。
気になること・改善した方がいい点】
基本的...続きを読む(全164文字)

女性社員も数多く存在しており、女性の働きやすさは高いと思うが、部署によっては、結婚・出産・育児をするには厳しい体制。休みはあってないようなもの。
しかし...続きを読む(全156文字)

この業界の中では比較的バランスはとれるほうだと思います。スーパーバイザーとしてある程度お店を任されると、自分でスケジュールを組み立てるので、店舗での人員を...続きを読む(全165文字)

アルバイトスタッフが多い。地域密着型の店で、来店客も地域性が高い。
数ヶ月に一度、本社から覆面調査員が来て、店内や接客状況をチェックし、
後日書面で送...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)