総合メディカルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、文字からだけでは伝わらない会社の雰囲気を知ることができ、自分との相性の良さを確認できたから。社員だけではなく参加している学生ともすぐに打ち解けることができた。事業内容や福利厚生など具体的に知ることで魅力的に見える部分が増えていった。

人事担当者だけで社風は判断することはできないといわれるが、医療関係の企業において人の良さは重要だと感じており、人事の人の良さに惹かれた。きっとこの場所なら患者や医療関係者に対しても同じようにやさしく親身に接することが出来る職場環境であると感じた。

この会社のインターンに複数回参加していた人もいたので、シークレットセミナーなどは特にないと考えられるから。実際の仕事をワークとして体験できるだけで知識が身につくわけではないから。

インターンシップ参加者には優先的に会社説明会に申し込みをすることが出来る。そのほかにも人事の方に顔を覚えてもらうことが出来るため、少しの差ではあるが有利に働くと思います。

人事の方がフィードバックしてくれたが、特に個人について言及することはなく、チームの意見としてよい部分を褒めてくれる感じだった。マイナスなフィードバックの印象は特にない。