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田辺薬局の新卒採用・就職・企業情報
田辺薬局株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数54件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、田辺薬局株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
田辺薬局は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たち田辺薬局は創業から30年以上、地域医療に貢献したいとの想いから、地域密着型の調剤薬局を展開してきました。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の首都圏に限定したドミナント展開で、強固なネットワークを構築しています。
こうしたネットワークを持つことで、不足の薬があった際には、すぐに他店舗に取りに行くことができ、また患者さまの多い薬局にも手軽に応援に行くことができます。
薬を安定供給することが薬局の使命と考えてきた田辺薬局にとって、ドミナント展開という経営方針はベストマッチだと考えています。
患者さまにとって顔が見える立場で、顔馴なじみになり「かかりつけ薬局」として、親身に相談にのれるきめの細かいサービスが提供できるのは、地域密着型店舗の強みです。
そして、田辺薬局は現在、創業３０年を超え、新たなステージに入りました。私たちは、この１０年で次世代にバトンを繋いでいきます。人材育成に注力。研修制度の充実を図り、質の高い心のこもったサービスを、絶やすことなく患者さま提供していくことが私たちの使命です。
・当社の強み
在宅医療業務のパイオニア
私たちは、1994年に在宅医療業務を開始しました。現在では、月に2500件以上の患者さまに訪問服薬指導・ケアを提供しています。
きっかけは、一人の薬剤師の想いから。
ご家族の方が薬を取りに来るようになった患者さまが気にかかり、直接お宅を訪問し服薬指導などを行ったことから、「患者さまの状態や服薬状況などを医師と共有することで、より良い患者さまに合った薬が処方されるのではないか」との考えに至りました。
薬局として患者さまのためになるのであれば行動し、試行錯誤を繰り返す。
“「医薬分業」の考えに則り、薬剤師として出来ることを広く追求していくため”という創業の目的。周囲に前例のない中で、在宅医療への取り組みを飛躍させることができた非常に大きなポイントです。
充実した研修プログラム
充実した研修は社員教育に力を入れる様々な企業に存在しているとは思います。当社も人材の育成・教育には非常に力を入れている一社です。そして、当社の研修の特徴は、何と言っても、社内研修全てが自社で企画したプログラムだということです。
日々の業務に直接役立つ実践的な内容や社会人としての成長やメンタル面でのサポートを行うフォロー研修と、薬の専門家であり研究者である薬剤師の使命を追求する学術研修。これらは新卒入社から、3年間のカリキュラムが組まれており、しっかりとした社会人・薬剤師を目指すために、企画実行しています。
他にも、役職に合わせた研修やマネジメントのスキルを磨く管理職向けの研修、研修内容や実施日を選んで参加できる外部研修なども実施。英会話スクールの運営も、「性別や年齢、国籍に関係なく、あらゆる患者さまに医療を提供したい」という社長の発案からはじまったのです。
自律性を育む委員会の活動
当社には社員が自ら考える、自ら表現・実現する場があります。６つの委員会活動です。
・患者さま（お客様）の満足度を高めるための「CS向上委員会」
・若手社員の成長をサポートする「フォロー研修委員会」
・ミス撲滅に論理的にアプローチし安全で安心な職場を目指す「安全管理委員会」
・学術的な研修や副作用情報（ADR）の収集分析などを行う「臨床薬学研修委員会」
など、様々な委員会で、社員が想いを実現しています。
現場社員の意見を何よりも重視すること、そして自分たちで会社を創るという社員の想いを形にしたのがこの委員会です。
・当社の課題
健康サポート機能の充実
数店舗ある健康サポート薬局を中心として、近隣の店舗でも健康相談会などのイベントを開催し、処方箋をお持ちでない患者さまにも気軽に薬局にお越しいただけるよう数多くの取り組みを行っております。
検体測定室の設置や、骨密度、血管年齢、肌年齢などの測定、管理栄養士による栄養相談など、地域の他職種の方々と連携を図りながら、「みなさまの薬局」に繋がる取り組みを実施しています。
・向いている人
薬剤師の職能を向上していきたい方
そのために努力できる方
自分に出来ることを一つ一つ実行していける方
・向いていない人
向上心のない方
人に興味のない方
薬局で働きたくない方
田辺薬局の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した田辺薬局株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した田辺薬局株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
田辺薬局の みんなの就活速報
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田辺薬局の 社員・元社員による会社の評価
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4.6
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2.9
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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田辺薬局の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月5日【良い点】
体調が悪くなってしまい退職した。体調が悪い状態でも働き続けられるよう配慮をしていただいた点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月5日【良い点】
評価基準をわかりやすく示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師の補助業務をする割には年収が低い。薬のピッキングや一包化な...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
女性の管理職も増えてきているが、役員や上位陣はほとんど男性で構成されていふ。本人のやる気次第である程度のキャリア形成は可能。
産休育休は取得し...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
上司にもよるが評価は正当に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均より低い、年俸制のため定期賞与は予め決まった額であり...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
上下の風通しの良さ
本部とのやり取りのしやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものを取り入れることには消極的
赤字が続いている...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による残業が恒常的に発生している。
休日出勤や公休日の変更が増えている。
希望日に有給が取れないため、人員...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
社内の雰囲気の良さ
所属店舗の人間関係が良好であったこと
本部とのやり取りのしやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足とそれに...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
本人のやる気と取り組み方次第でやりがいは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からのサポートが薄い。
現場のニーズや不満点を...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育休を積極的に取っている方が多いように感じました。誰かにしわ寄せがいくことがないように工夫されているかと思いま...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月20日【良い点】
提携のリゾートホテルに格安で行けるのは非...続きを読む(全59文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田辺薬局の 学生の口コミ・評判
まだ田辺薬局株式会社に関する口コミはありません。
田辺薬局の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
田辺薬局の 職種別年収
田辺薬局の 会社情報
| 会社名 | 田辺薬局株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベヤッキョク |
| 事業内容 | ■薬局の運営及び医薬品の販売 ■保険調剤及び店頭での服薬指導業務 ■在宅で療養されている患者さまへの訪問服薬指導業務 ■一般薬の販売業務 など |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 551人 ※内、薬剤師300名 |
| 売上高 | 113億9400万円 ※2017年7月実績 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 佐藤淳一 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目3番8号 |
| 事業所 | ■薬局61（東京都30、神奈川県24、千葉県2、埼玉県2、茨城県3） ※他業務提携薬局（東京10） |
| 関連会社 | 有限会社田辺薬局（薬局開設） 田辺薬局有限会社（薬局開設） 株式会社Ｓ＆Ｔ（薬局開設） 有限会社若草（薬局開設） 有限会社アイ・ファーマ（薬局開設） |
| 男女比 | 男性 23% : 女性 77% |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均残業時間（月） | 10時間 |
| 電話番号 | 03-5565-7840 |
| URL | https://www.tnb.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.tnb.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1870857
田辺薬局の 業績データの推移
田辺薬局株式会社の2019年7月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 16年7月期 | 19年7月期 | |
|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
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|
48億5818万 |
|
純資産
（円）
|
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|
2億5919万 |
|
売上高
（円）
|
113億5300万 |
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|
営業利益
（円）
|
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|
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|
|
経常利益
（円）
|
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|
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|
当期純利益
（円）
|
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|
174万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
2億919万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
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|
営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
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