【医療機関創出の挑戦】【21卒】総合メディカルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10228（同志社大学/女性）（2020/7/14公開）

医療関係の会社に興味があったから。インターン参加のための選考がなかったため、就職活動を始めるお試しのような気持ちで参加した。事業内容に一貫性がある点に惹かれており、福利厚生も注目していたので、安定していてよさそうな会社だと思った。

選考はなかったため勉強などは特にしていない。グループワークに対応できるような気持ちづくりはしていった。スーツでの参加だったため服装には気を付けた。

医者の意向に沿って医療機関を作る方法・場所/医療機関の問題を解決するための自社商品の導入

1日目にやったこと

まず会社についての概要説明があり、事業内容を詳しくみていった。その後、主に２つのグループワークがあり（１グループ５人程度）発表を行った。時間は３時間程度だった。

人事

なし

人事の方がフィードバックしてくれたが、特に個人について言及することはなく、チームの意見としてよい部分を褒めてくれる感じだった。マイナスなフィードバックの印象は特にない。

１日で完結するインターンだったため、初対面の人と数時間で議論する経験がなく難しかった。誰が話し始めるかでリーダーが決まったりするので、自分の得意な役回りを知っておくと強い。また、医療業界に十分な知識がなかったため、アイディアを出すのが大変だった。

会社の事業内容についての知識が深まったこと。また、アイスブレイクを取り入れてくれるなど、数時間とはいえ社員の方と一緒に入れるので会社の雰囲気を感じることができた。お客様第一主義の会社なので、お客様のニーズを読み取り解決していく重要性はグループワークからも学ぶことができた。

医療業界の知識。（医療機関にどのような課題が現状としてあるかなど）
グループワークのコツを知っていると楽かもしれません。

アルバイトを通してお客様のニーズをくみ取り行動する力があると考えていたので、コンサルティングというお客様の課題解決をする仕事に自分の強みを生かせると考えたから。また、休日日数や育休制度などをみても、仕事とプライベートを両立していけると考えたから。

自分の強みを生かせると思ったから。また、事業内容に一貫性があるところに惹かれていたが、よりを詳しく知ることができたので、その中に具体的に興味を持てる事業が見つかり、この会社で働きたいという思いが強くなったから。社員の雰囲気も自分に合っていると感じた。

志望度が上がった理由は、文字からだけでは伝わらない会社の雰囲気を知ることができ、自分との相性の良さを確認できたから。社員だけではなく参加している学生ともすぐに打ち解けることができた。事業内容や福利厚生など具体的に知ることで魅力的に見える部分が増えていった。

この会社のインターンに複数回参加していた人もいたので、シークレットセミナーなどは特にないと考えられるから。実際の仕事をワークとして体験できるだけで知識が身につくわけではないから。

インターンシップの前は主に医療業界と出版・広告業界を見ていたが、参加後は医療業界、人材業界、広告業界、コンサルを見るようになった。
また、インターンシップに参加してみて、医療業界の中でも自社開発の会社ではなく、この会社のようにリース事業やコンサルティングを中心に行っている会社に魅力を感じるようになった。

医療業界の中でもメーカーのように自社開発ではなく、クライアントの課題解決のためにリースや人材派遣を行っている会社なので、メーカーよりは人材やコンサルに興味を持つかもしれないと感じた。医療は人々を支えるうえで必要不可欠であることを実感し、社会貢献をしたいと考え就活していたが、様々な形があるということを学んだ。