日本総合研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日本総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本総合研究所の インターン
日本総合研究所の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本総合研究所の インターンの概要
課題・テーマ | ある会社の戦略を考える / 架空の企業のプロジェクト推進 |
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会場 | 丸ビル、東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング |
参加人数 | 学生30人 / 社員6〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン 戦略コンサルティングコース (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン ITソリューション職 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン ITソリューションコース (2024年2月開催)
- 2024卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン ITソリューションコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン ITオープン・プロジェクトマネジメント冬1day (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン プロジェクトマネジメントコース (2024年1月開催)
日本総合研究所の インターンの内容(161件)
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
日程の前半は、自分が個のインターンシップを通して何を学びたいかや、チーム交流、説明で1日が終わり、2日目以降から本腰を入れてワークに取り掛かることになる。途中で中間発表と称してメンターに説明する機会がある。後半では、ワークの進行とともに発表資料の作成を行い発表をした。その後、日本総研の事業の説明、座談会がある。前半タームでは、3日間あるため、時間に余裕をもってワークができるが、後半日程は2日間しかないため、ワークと発表資料作成を1日で終わらせる必要があるのでハード。計画的に終わらせる必要がある。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明があり、そのあと業務説明やインターンで実際に使う資料の説明があった。午後にテーマが発表され各チームで議論を行った。定期的に社員にヒアリングを行う機会があるなど発表に向けて細かくスケジュールを組む必要があった。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。一日目の議論でロジックツリーを用いて深く議論ができたので、発表に向けて急いで資料作成を行った。
続きを読む日本総合研究所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が上がった。理由としてはプロジェクトマネージャーとしての面白いを感じたからだ。業務で何を変えるべきか,変更すべきかを考えるところ(この報告は本当なのか必要なのか)に面白みを感じた.また責任感や規模の大きさからITや金融はインフラを支えていることに大きなやりがいを感じたからだ。
続きを読む自分と社員さんとの相性がよく楽しそうに仕事ができそうだと感じたのが大きい。インターンシップをするなかで社員さんと仲良くなり非常に楽しくお話をすることができた。また、仕事内容も自分のストレスにならないことに加え、給与面でも悪いとは感じなかったので、是非行きたいと感じた。
続きを読む日本総合研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は特定の業界に絞らずにインターンシップに参加してきた。具体的にはコンサル,IT,電力,インフラなどがあげられる。その理由としては、どの業界にいっても他の業界と完全に関係がなくなるわけではないので、社会のつながりを学びたいと考えていたからだ。そのうえで自分自身の興味と一致する企業に入社するために企業分析や自己分析を引き続き行っていきたい.
続きを読む今回のインターンシップ参加が志望企業・志望業界に直接変化を与えたとは感じない。事前にHP や参加者体験などから得られた情報とほぼ一致していた。しかし,今回であった社員の方との座談会で一緒に働いても面白そうだと感じた。引き続きSler業界を分析し他社との違いや強みを意識して就職活動を行っていきたい。
続きを読む日本総合研究所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本総合研究所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立上位の学生から早慶、MARCH、上位地方国立まで幅広く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
地方旧帝が5割、院生2割、地方大学1割。MARCHの人もほかの班に多くいたので学歴に関係なく幅広くとっていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
大学名は伏せて自己紹介との指示があるため、詳細は不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
インターン終了後まで明かされることがなかったため分かりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
院生が8割くらいと多く、さらに旧帝大と早慶がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください
- A.
26卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。
-
A.
ミクロ、マクロ視点でコロナウイルスの影響について研究したいと考えている。具体的には、ミクロ視点では、個々の企業ごとに、マクロ視点では、国や地域ごとにコロナによる影響と対策、その背景に関する分析を行うというものである。現在ゼミ活動では、日本で過去に起こった様々な社会問題を「構図」を用いて構造を紐解いていくことを学習している。具体的には、一つの社会問題に対して行われる、主な行動主体の判断を内的要因と外的要因に分け分析することで、問題のボトルネックは何かを調査するというものである。このテーマを研究したいと思う理由は、世界的な危機にIT技術はどこまで貢献できるのかを知りたいからである。私は将来的にIT技術を用いて日本に貢献したいと考えているため、ミクロ視点とマクロ視点で俯瞰的に物事を分析することで、ITに関する幅広い知見と、深い思考を養っていきたい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字)
-
A.
関西テニスサークル連盟での役員として、大会の大会参加者を増加させたこと 3千人以上が所属するテニス同好会連盟の役員として、学生テニス大会の運営・企画を担当している。当時の課題として、年々大会参加者数が減少していた。テニスの勝敗を競う大会が多く、テニス初心者の人々が参加しにくい状況だった。そこで、参加賞を多数用意することを企画した。その際に、資金が必要のため、協賛のテニスメーカーに、足を運んだが、参加賞が大会参加者数増加に繋がるか、問題視されてしまった。連盟の資金で、参加賞実施を行い、その大会で参加者数を増やすことが出来たデータを使って、スポンサーの方々と何度も話し合いを重ねった結果、資金を援助していただけることになった。結果、大会参加者数が前年比で累計2倍ほど増加させた。 なぜ達成できたのか:私の強みは行動力と組織の調整力である。連盟で参加賞実施の提案からスポンサーの方々への資金援助の依頼まで常に行動を絶やさなかった。また、連盟の中で参加賞実施を計画するために私が中心となり、5人のチームになって動いた。スポンサーの方々との信頼関係構築も、自身の組織の調整力を発揮することが出来たと思う。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください
- A. A.
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学時代はどんなことに取り組んでいましたか。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 個人への質問は特にありませんでした。
-
A.
A.
個人への質問は特になかったため、グループワーク中の雰囲気について書ける範囲で書いておきます。まず、テーマはインターンシップのコースに直結するようなものではありませんでした。(そのため、IT職ではあるものの、さまざまな価値観、背景をもつ人材が必要とされているのかなと感じました。)グループワーク中、面接官は学生から特に質問がない限り見守るスタイルであった。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由
-
A.
A.
JRIのコンサルティング業務を体験したいと思っているからです。自分は、過去に外資系の戦略コンサルティングファームのインターンを経験しており、今回はJRIの日経シンクタンクファームのコンサルティングとの違いや、日本総合研究所ならではの優位性・強みを認識したいとかねてから考えていたため、志望致しました。 続きを読む
日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |