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株式会社日本総合研究所

日本総合研究所のインターン対策・内定直結・優遇

株式会社日本総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本総合研究所の インターン

日本総合研究所の インターンの評価

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日本総合研究所の インターンの内容(91件)

24卒 夏インターン

2022年9月開催 / 4日 / システム企画・PMコース
24卒 | 非公開 | 男性
①SMAR&TS更改を成功させよ ②Vpass Step3 プロジェクトを成功させよ

前半は「①SMAR&TS更改を成功させよ」でグループワークを行った。ロジックツリーなどを用いて現状の課題を策定し、それに対する施策をチームで提案する流れだ...続きを読む(全214文字)

22卒 冬インターン

2021年3月開催 / 1日 / 戦略コンサルコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
取るべき戦略の決定

初めに、個人ワーク・資料の読み込みを行いました。次に、グループディスカッションをし、フィードバックをもらって再度グループディスカッションをしました。そして最終発表を行った。

続きを読む

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / ITソリューション
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
海外展開する銀行に対してのシステム企画立案

最初にグループに分けられ、自己紹介とアイスブレイクを行った。その後前提知識や課題に関する資料が配布され、それをもとに金融システムの問題に関する課題解決のグループワークを行った。その後中間発表をしてフィードバック、さらに再度グループワークを行って最終発表を行った。1日目に関しては、課題解決の案を出すというよりも課題の深掘りに重点が置かれていると感じた。1日目とはあまり関係性はないお題であったが、流れはほとんど同じであった。最初にグループに分けられ、自己紹介とアイスブレイクを行った。その後前提知識や課題に関する資料が配布され、海外の金融システムに関する事業立案のグループワークを行った。その後中間発表をしてフィードバック、さらに再度グループワークを行って最終発表を行った。限られた条件のなかで、そのような企業と協定してプロジェクトを進めていくかを議論することが中心であった。

続きを読む

日本総合研究所の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 「システム企画・PMコース(1+1day)」インターンシップ

この企業で求められる能力を理解でき、そしてその能力を活かすことに自分は向いていると思ったからです。

システムインテグレーションにおいては、IT知識と...続きを読む(全241文字)

いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / システム企画・PMコース

自分と日本総合研究所の社風があってなくて志望度は下がった。日本総合研究所は内販専門の会社で営業部門がなく非常に穏やかであるこそ、安定感を求める志向があるこ...続きを読む(全128文字)

はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

志望度が上がった理由としては、インターンシップや選考を通じて社員の方に非常に真面目な方が多く、あまり人間的に悪い人がいないように感じたから。また、質疑応答などを通じて、文系学生でも入社後活躍できるという話を聞き、文系であった自分の不安を拭うことができたから。

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いいえ
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース

志望度は下がりました。まず、日系戦略コンサルティング会社ということで、ワークライフバランスや、外資系よりもより長く働けると期待していましたが、実際は外資系戦略コンサルと変わらない感じでした。また、社員が高圧的かつ傲慢さを感じた一方、そこまで優秀さを感じなかったからです。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

優秀な人たちが多く、成長できる環境が整っていると感じたため。インターン担当の社員さんも参加学生も、皆優秀な方々ばかりで、非常に有意義であった。インターン以...続きを読む(全129文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

インターンシップ参加者全員に本選考での早期選考が約束されていたから。また、優秀な学生のみ若手のリクルーターがつき、面談などを通じて本選考をサポートしてくれるから。

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はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース

有利になると思います。というのも、インターンシップ参加者の一部にOB訪問斡旋が来て、それに参加し高評価を得ると本選考2次面接スタートになるからです。逆にそれに乗れないと内定は出ません。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

インターンに参加すると、早期選考に乗ることができ、かつリクルーターも着くので就職活動において優位に働くと感じたため。リクルーターは、親身にアドバイスをして...続きを読む(全99文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

インターンシップに参加した学生のみに早期選考の案内が届くようになっている。また、他の学生は3月から選考開始なのでそれより前に早期選考に参加し、内定を獲得で...続きを読む(全84文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、基本的にコンサルティング業界を中心に見ていた。また、インターンシップ前は、IT業界は文系が活躍できないイメージがあり、選択肢にいれていなかったが、インターンシップに参加した後には、その偏見は崩れ、かなり文系の方も活躍していることが知れたため、選択肢として捉えるようになった。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ前は、IT業界ということでは暗い社員の方が多いイメージがあったが、インターンシップに参加した後には、その偏見は崩れ、かなり人間的に明るい方も多いというイメージに変わった。ただ、もともと金融分野にあまり興味がなかったことがあり、金融分野に関してのシステム開発に分野が絞られるということはキャリアを限定してしまう可能性があると感じた。

続きを読む
22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと戦略コンサルティング業界を見ておりました。特に、外資系の戦略コンサルを見ておりました。色々な業界に携われる点や、優秀な学生・社員方と関われると思ったからです。また、グローバルに働けるというところも就職活動の軸にしておりました。そのため、外資系の戦略コンサルティング会社を第一志望にしておりました。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

JRIは三井住友系ということもあり、自由闊達な会社と言いていましたが、JRIの社員方の話を聞く限り、本当に自由な会社だと思いました。ただ、社員方が高圧的かつプライドが高い割に、あまり頭のキレを感じることができず、その意味でJRI等のシンクタンク系コンサルを本選考でも受験しようとは思うに至りませんでした。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は大手IT・通信業界を志望していた。 特に、SIerの企業インターンシップに参加していたためSIer企業を広く見ていた。大手ITに関しては、大学でも...続きを読む(全177文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業のイメージとして、やはり金融に特化している分、責任感が強く高度な知的能力が求められる固い雰囲気があるように感じ、インターンを通じてそれがさらに強まった...続きを読む(全154文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前はSIerだけでなくインターネット業界を含めたIT業界が気になっていましたが、日本総研のインターンに参加したことで、金融系のソ...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

IT業界でITに関するスキルや知識をつけることで自分の市場価値を高めていこうと考えていたが、実際に自分の市場価値を高めるには他人との差別化が必要である。そ...続きを読む(全160文字)

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日本総合研究所の インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

課題に関して、どのように深掘りして解決案を導いていくかということ、金融システムに関してどれほど多くの企業が協働して慎重な議論が必要とされるかということ、プロジェクトマネージャーとしてどのように事業を進めていくのかということの3つをリアルに学ぶことができた。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース

正直なところあまり学びはありません。強いていうならば、なかなか馴染みのないシンクタンク系の戦略コンサルティングを知れたところはよかったところだと思います。ただ、学生や社員の方は正直レベルがそこまで高くなく、あまり学びになったところはないと思います。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

インターン選考でESだけでなくグループディスカッションも行われるため、それらを通過するだけの優秀な学生が多く大変有意義な時間だった。 大学の授業や研究で行...続きを読む(全201文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

金融系のITソリューションはとにかくミスをしてはいけない状況が多いので、より密にソリューションを開発する必要があると学習した。また、課題解決のための思考回...続きを読む(全125文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

朝から夕方17時まで難度の高い課題に対して話し合うため、精神的な疲労が大きかった。また、前提知識や課題に関する資料が配布されるが、その資料を読み込む時間が全く足りないため、手探りでディスカッションを進めていくことはかなり大変なことであった。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース

一日という間でグループディスカッションをし、主張をまとめなければいけない点は大変でした。また、グループで一人ガツガツしすぎている学生がおり、彼女をどのように扱えばいいかという点に関して苦労しました。他者に配慮がない学生であったため、自分がイライラした態度を表に出さないようにすることが大変でした。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

金融業界の知識がなかったため、資料などの読み込みにも時間がかかったり、認識をすり合わせるのが難しい場面が多くあった。また、発表までの時間が意外と足りなかっ...続きを読む(全127文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

グループの中で企画するシステムについてどのような効果があり、コストや期間の面で深掘りすることが難しく、グループで議論する中で滞る場面があった。意見がまとま...続きを読む(全127文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

インターンシップ中には基本的に常時グループに1人いる社員に質問できる体制が整えられていたため、質問を通じて社員と関わることが多かった。また、インターンシップの最後には社員への質疑応答があった。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 戦略コンサルコース

社員方は、グループディスカッションを傍観し、それに対してフィードバックをするような形で関わりがありました。フィードバックの際、言い方がきつく、なぜそのような接し方をするのか疑問だったのが印象的です。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

1日目はオンライン上でチームの経過報告を行い、的確で鋭い指摘を多く頂いた。
2日目は上記のことに加えて、社員さんと雑談や就職活動に関する質問をすることが...続きを読む(全81文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / システム企画・PMコース

クライアントの課題に対しての目標を設定しそのために解決すべきギャップをまず理解すること。また、そのギャップを埋めるためにどのような要因があって、どんな解決...続きを読む(全102文字)

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日本総合研究所の 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
①SMAR&TS更改を成功させよ ②Vpass Step3 プロジェクトを成功させよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : システム企画・PMコース

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

旧帝:MARCH:地方国公立=1:1:2 修士:学士=2:1

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
ITソリューションの企画
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : システム企画・PMコース

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

MARCHがボリューム層であると感じた。また、理系の院生もある程度いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
SMBCのシステムに関する施策を考える
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : システム企画・PMコース

参加人数 : 36人

参加学生の大学 :

学生の大学名などを知る機会はなかったため不明。オンライン開催ということもあり全国各地の学生が参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

システム企画PM
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400字以内)
A. A. 私の研究は幾何学の中でも、特にトポロジーという分野です。トポロジーは、空間の形やその対称性などに着目し、研究します。私は、2次元, 3次元, 4次元の空間を扱っています。扱う対象は目に見えるものではないことがあります。4次元の空間が典型的な例となりますが、3次元の...続きを読む(全372文字)

24卒 インターンES

ITソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください
A. A. 環境と人体に負荷の小さい〇〇の開発を行いたいです。〇〇とは、光が当たることによって空気中の酸素や水分から強い酸化力を持つラジカル種を生成し、有機物や細菌を分解する作用のことです。そのため、〇〇、〇〇、〇〇等に用いられています。一般的に〇〇については、紫外光を用いた...続きを読む(全350文字)

24卒 インターンES

コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 今後大学院において研究したい専門テーマとその理由を教えてください。
A. A. 私は、昔から環境問題に関心があり、ボランティアなどにも参加していたことから、大学4年次には、工学部の中でも環境問題の改善に繋がる燃料電池の研究に携わりました。その1年間で、環境保全のための技術の一端を学んだため、大学院では経済面、つまり、環境を考慮した経営の現状と...続きを読む(全402文字)

22卒 インターンES

戦略コンサル
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。
A. A.
ミクロ、マクロ視点でコロナウイルスの影響について研究したいと考えている。具体的には、ミクロ視点では、個々の企業ごとに、マクロ視点では、国や地域ごとにコロナによる影響と対策、その背景に関する分析を行うというものである。現在ゼミ活動では、日本で過去に起こった様々な社会問題を「構図」を用いて構造を紐解いていくことを学習している。具体的には、一つの社会問題に対して行われる、主な行動主体の判断を内的要因と外的要因に分け分析することで、問題のボトルネックは何かを調査するというものである。このテーマを研究したいと思う理由は、世界的な危機にIT技術はどこまで貢献できるのかを知りたいからである。私は将来的にIT技術を用いて日本に貢献したいと考えているため、ミクロ視点とマクロ視点で俯瞰的に物事を分析することで、ITに関する幅広い知見と、深い思考を養っていきたい。 続きを読む

22卒 インターンES

ITソリューション
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字)
A. A.
関西テニスサークル連盟での役員として、大会の大会参加者を増加させたこと 3千人以上が所属するテニス同好会連盟の役員として、学生テニス大会の運営・企画を担当している。当時の課題として、年々大会参加者数が減少していた。テニスの勝敗を競う大会が多く、テニス初心者の人々が参加しにくい状況だった。そこで、参加賞を多数用意することを企画した。その際に、資金が必要のため、協賛のテニスメーカーに、足を運んだが、参加賞が大会参加者数増加に繋がるか、問題視されてしまった。連盟の資金で、参加賞実施を行い、その大会で参加者数を増やすことが出来たデータを使って、スポンサーの方々と何度も話し合いを重ねった結果、資金を援助していただけることになった。結果、大会参加者数が前年比で累計2倍ほど増加させた。 なぜ達成できたのか:私の強みは行動力と組織の調整力である。連盟で参加賞実施の提案からスポンサーの方々への資金援助の依頼まで常に行動を絶やさなかった。また、連盟の中で参加賞実施を計画するために私が中心となり、5人のチームになって動いた。スポンサーの方々との信頼関係構築も、自身の組織の調整力を発揮することが出来たと思う。 続きを読む

インターン面接

日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 1000万円
従業員数 2,349人
売上高 2143億7200万円
決算月 3月
代表者 谷崎勝教
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

日本総合研究所の 選考対策