日本総合研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日本総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本総合研究所の インターン
日本総合研究所の インターンの評価
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
株式会社日本総合研究所の
インターンの概要
課題・テーマ | 家計簿アプリの開発 |
---|---|
会場 | 東京本社 |
参加人数 | 学生30人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン ITソリューションコース (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン DXエンジニア (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン 戦略コンサルティングコース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン プロジェクトマネジメントコース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社日本総合研究所 夏インターン 戦略コンサルティングコース (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン PMコース (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン ITソリューション (2023年1月開催)
- 2024卒 株式会社日本総合研究所 冬インターン システム企画・PMコース2days (2023年1月開催)
日本総合研究所の インターンの内容(119件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
21卒 夏インターン
コンサルタントとしての基本的な講義があったのち、チーム発表が行われる。軽くアイスブレイクしたのちにいきなり何をするかを考えてもらう。そこから戦略の方向性などを作成し、5日間で何をするのかを考え、メンターにFBをもらう。施策の具体的な内容とそれを支持するデータを集め、アウトプットであるスライドに落とし込んでいく。メンターとの議論を繰り返しながら、それを洗練させていき、最終日にはみんなの前で発表をした。
続きを読む21卒 夏インターン
前半は自己紹介、企業理解から始まった。次に最終日のプレゼンにむけた練習のような感じで、少し資料を与えられ整理して結果を発表というものであった。この段階のフィードバックで結構詰められる。後半は大量に資料を配られ、新規サービスの立案を行う。とても時間がかかったためタイムマネジメントを適切に行う必要がある。フィードバックではロジカルでない部分を詰められる。最終的に発表し、グループごとに点数が発表される。
続きを読む日本総合研究所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本総合研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
SI・シンクタンク・IT・外資コンサルをみていた。ベンチャーはあまり見ていない。 理由としては3つあり勤務地・働き方の自由度が高い点・給料もそこそこいいと思う点である。ただあまり研究内容に結びついていないという不安はある。またこの業界がこの先どうなるかの不安もあるが、情報系なら大丈夫かなという気持ちである。
続きを読む業界に関してはあまり変化していない。どの企業で働くかよりも、その企業で自分が何をしたいかを考えることが重要である。その企業で何をしたいかを考えるにあたって、インターンシップを利用した企業理解を進めることはとても良い選択だと思った。人事と現場の社員さんとコミュニケーションをとることで企業理解が深まると思った。
続きを読む日本総合研究所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本総合研究所の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
東大京大早慶阪大東工大であった。また、参加者の9割は院生である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、理科大が一番多かった印象。関東以外から来ている学生は1割ほどであった思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶がメイン、MARCHが何人かいた。体感だと学部生の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
旧帝早慶で9割、その他1割。院生が大半ではあったが、私立文系も多くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
大学名は伏せて自己紹介との指示があるため、詳細は不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400字以下)
- A.
21卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
-
A.
私は、貴社のインターンシップで2つ得たいものがあります。1つ目は、貴社で実際に手がけたプロジェクトへ取り組むことで、得られるIT戦略への正しい理解と適性です。見聞きした情報だけでなく実際に体験することで、理解はさらに深まると考えています。2つ目は、優秀な仲間と困難な課題に取り組むという環境下でいかにチームワークを発揮し、またその中で自らの価値を生かしチームに貢献できるかということです。今回は、それらの挑戦の場にしていきたいと考えています。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。
-
A.
私は、社会的影響の大きい仕事ができ、より豊かな社会づくりに繋がる仕事をしたいと考えています。貴社は日本を代表する金融機関である三井住友フィナンシャルグループのIT戦略、システム開発を担っており、金融という社会インフラを根本から支えている点で社会貢献度の大きい仕事ができると確信しています。本インターンシップでは、金融ビジネスとIT戦略がどのように結びついているのかを学び、貴社の業務についての理解を深め、他の金融系SIerとの違いを学ぶ機会としたいです。また、貴社が実際に手掛けたプロジェクトに取り組むことで、戦略立案にはどのような考え方や着眼点が求められているのかを知り、自己成長できることを期待しています。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. チームで成し遂げた経験を教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介を1分程度でしてください。
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
A.
私が学生時代頑張ったことはサークル活動です。私は、いわゆる新興スポーツに関するサークルに立ち上げから関わり活動していたため、競技の内容のみならず、「人を増やす」「人を動かす」といったことを重視して活動していました。そのような活動を通して養った発想力や実行力は研究等でも役に立っていると感じております。 続きを読む
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容
-
A.
A.
大規模水害発生時の広域避難の実現可能性について検討した。 広域避難とは、「河川の氾濫によって地域全域が水没する恐れのある場合に、県や市町村の境を超え、離れた安全な地域に事前に避難をする」ものであり、実行のための検討が主に東京都でなされている。例えば、受入可能な避難先の確保や運営の課題、避難時の移動手段の確保など、事前に十分な準備を行う必要がある。 今後、日本の少子高齢化の進行・災害の激甚化を踏まえると、新たなハードへの投資だけでなく、避難計画などソフトの対策の両方から防災事業を進めることが重要であると考える。 続きを読む
日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |