学校法人産業能率大学の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「雇い止めを匂わせて、退職を促す」手段をとられています。雇い止めの理由も産能大からはこれといった説明はなかったので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無でした。仕事の内容に関わらず、契約期間満了とされましたので、評価云々については不信...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業も強要されることはほぼないので、時間は読みやすいと思います。自分でスケジュールを調整することも可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、都合のいいことしか伝えず、うやむやなところが多いと思います。法廷順守を気にしているのなら、...続きを読む(全184文字)

基本的には労基法で定めてられた分をクリアすることで精一杯であるが、法を上回る措置も講じてる。短時間勤務やフレックスタイム制など。
また、学校法人という性...続きを読む(全188文字)

どの職種で仕事をするかによるが、産業能率大学は、大学・短大の部門と企業へ社員教育を実施するコンサルティング部門が存在する。
これらの間においても異動が行...続きを読む(全172文字)

休日は土、日、祝、年末年始、夏季休暇がある。非常に多い。
それとは別に年休の取得を促進するために、年に3日間の年休取得促進日がある。
土日や年末年始に...続きを読む(全156文字)

賞与の支給額が大きい。年収面では一般企業に比べると格別に良かったと思う。
株式会社では、賞与を株主と経営者と従業員へ3等分で分配されるが、学校法人には株...続きを読む(全165文字)

入社を決めた理由は、仕事に終われず、自分の時間を大切にしたかったからです。入社して、実際、仕事に追われるといった生活は無かった。毎日、定時に帰れるのでとて...続きを読む(全166文字)

3年目など、節目節目に研修がある。また、大学自体が研修機構を持っているので、勉強したい人には良い企業だと思う。勉強をすることに関して、嫌に思う上司が少ない...続きを読む(全161文字)

産休を取りやすい。休暇から復職した後も、時短など、育児をしながら働く女性に優しい制度がある。実際、時短などの制度を使っている人はたくさんいる。子供が具合が...続きを読む(全152文字)