学校法人産業能率大学の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

女性が働きやすい職場です。女性管理職も多いです。
出産・育児への支援制度もしっかりと整えられているため、出産・育児への不安感も少なく、出産・育児による退...続きを読む(全155文字)

年収は同業他社と比較すると大分高い印象を受けます。
そのため、中堅社員（30半ば以降）の離職は極端に低くなっています。

評価については、最近は成果を上...続きを読む(全223文字)

個人の裁量で仕事を進めることができる職場です。
また、営業としてある程度しっかりと業績（売上）を上げていれば、有給の取得もし易く、勤務時間・勤務場所など...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策がほぼ無策であったこと。制作関係の部署にいたが、会社のPCを持って帰らないと在宅勤務ができず、部署に２...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社理由は規模がそれなりに大きく、学生と社会人部門の２軸があり、安定感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ムリムダムラの三つ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレックス制度がある。自分でスケジュールをコントロールできるような、活用できる部署の人にはありがたい制度
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事はとても楽。無理やり予定を詰められたり、土日出勤はほとんどない。
ノルマはあるが、クリアできるか受け持つクライアント次第で運が大きい。
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く面白みを感じられない。
現状、通信教育を売る部隊と、集合研修を売る部隊に完全に分かれており、自身の部署と対応...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の興味のある通信教育やセミナーなどは意欲があればいつでも自己負担なしで受講ができます。
また社外の気になるセミナーなどがあれば、2割ほど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育業であり学校法人なので信頼性がある。業績が悪くても最低限の基盤は守られそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小する方向...続きを読む(全192文字)

【良い点】
待遇が良い。基本給が少ないものの、家賃補助や賞与がしっかり出る。賞与は年2回、最低4カ月分以上でる。有休はとりやすく、有給を取る際に上長に理...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定時が17:20で早い。6時ごろに帰る人が多い印象。フレックスなので自由に午前休や午後休を取れる。有休もとりやすい雰囲気がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は16年間この会社で働いてきました。社員研修やコンサルティングという仕事そのものにはやりがいを感じていましたが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育を事業としているため、学ぼうと思えば様々な機会はある。教え好きな人も多く、面倒はみてくれた。
ただ、自分次第でもある。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性で管理職や現場で活躍している人は比較的多いとは思う。また、制度としても時短勤務など育児などしながらでも安心して働ける。子供の発熱等で急な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由度が高いため、自分次第でなんとでもなる。丁寧な仕事にこだわれば残業が増えるし、流せば楽にもなれる。
趣味を持っている方、資格などの勉強を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会人部門と学生部門があり、社会人部門に関しては基本的に土日は休みとなっています。また、時間外勤務については、場所により差はあると思われるが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みや勤務時間への柔軟な対応など 部署や上司によるところもありますが非常に働きやすい職場でした。あまり仕事ができるとは言えない女性でも、辞め...続きを読む(全216文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当などは手厚い。また、社会保険や年金が私学共済のため、保険料などが比較的安いことや給付などが充実している。直営保養施設や私学...続きを読む(全214文字)

社会人向けの通信教育が大きな収入の柱となっているが、開発力に乏しく、革新的な事業に取り組もうという姿勢があまりない。開発部門の人数も減少傾向で、意欲のあ...続きを読む(全183文字)

基本給は安いが、色々な手当があるので結婚すると年収は上がる。残業が少なくても30で650くらいにはなる。ただし、その後伸び悩む方が多く、40でも700程...続きを読む(全165文字)

最も事業規模が大きなものは社会人向けの通信教育事業だが、急激な業績悪化は見られないものの、長期低迷が続いており、何らかのテコ入れが必要である。今や当たり...続きを読む(全172文字)

休暇は所属部署によって若干異なるが、かなり取りやすい部類に入る。ピークとオフの違いが大きな部署の場合、10日程度の休みを取るような人も見られる。女性で、...続きを読む(全346文字)

基本的には労基法で定めてられた分をクリアすることで精一杯であるが、法を上回る措置も講じてる。短時間勤務やフレックスタイム制など。
また、学校法人という...続きを読む(全188文字)

どの職種で仕事をするかによるが、産業能率大学は、大学・短大の部門と企業へ社員教育を実施するコンサルティング部門が存在する。
これらの間においても異動が...続きを読む(全172文字)