学校法人産業能率大学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策がほぼ無策であったこと。制作関係の部署にいたが、会社のPCを持って帰らないと在宅勤務ができず、部署に２つ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社理由は規模がそれなりに大きく、学生と社会人部門の２軸があり、安定感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ムリムダムラの三つの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレックス制度がある。自分でスケジュールをコントロールできるような、活用できる部署の人にはありがたい制度
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事はとても楽。無理やり予定を詰められたり、土日出勤はほとんどない。
ノルマはあるが、クリアできるか受け持つクライアント次第で運が大きい。
【...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く面白みを感じられない。
現状、通信教育を売る部隊と、集合研修を売る部隊に完全に分かれており、自身の部署と対応す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の興味のある通信教育やセミナーなどは意欲があればいつでも自己負担なしで受講ができます。
また社外の気になるセミナーなどがあれば、2割ほど補...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は16年間この会社で働いてきました。社員研修やコンサルティングという仕事そのものにはやりがいを感じていましたが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時間内に業務を終えることができ、残業はありませんした。
そのため、ストレスを抱えることもなくバランス良く働くことにできる職場でした。
年齢の高...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社会人部門と学生部門があり、社会人部門に関しては基本的に土日は休みとなっています。また、時間外勤務については、場所により差はあると思われるが、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みや勤務時間への柔軟な対応など 部署や上司によるところもありますが非常に働きやすい職場でした。あまり仕事ができるとは言えない女性でも、辞めず...続きを読む(全216文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当などは手厚い。また、社会保険や年金が私学共済のため、保険料などが比較的安いことや給付などが充実している。直営保養施設や私学共...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大体19時には全体の7割が帰社しており、仕事とプライベートのバランスを重要視されている方にはぴったりの環境だと思います。
また、業務自体も...続きを読む(全195文字)

基本給は安いが、色々な手当があるので結婚すると年収は上がる。残業が少なくても30で650くらいにはなる。ただし、その後伸び悩む方が多く、40でも700程度...続きを読む(全165文字)

1日6講座開かれており、200名近い受講生の対応と講師の対応があるため、毎日1日が早く過ぎていきました。8月は閑散期ですが、年度初めの4月は毎日かなり忙し...続きを読む(全150文字)

基本的には労基法で定めてられた分をクリアすることで精一杯であるが、法を上回る措置も講じてる。短時間勤務やフレックスタイム制など。
また、学校法人という性...続きを読む(全188文字)

どの職種で仕事をするかによるが、産業能率大学は、大学・短大の部門と企業へ社員教育を実施するコンサルティング部門が存在する。
これらの間においても異動が行...続きを読む(全172文字)

休日は土、日、祝、年末年始、夏季休暇がある。非常に多い。
それとは別に年休の取得を促進するために、年に3日間の年休取得促進日がある。
土日や年末年始に...続きを読む(全156文字)

賞与の支給額が大きい。年収面では一般企業に比べると格別に良かったと思う。
株式会社では、賞与を株主と経営者と従業員へ3等分で分配されるが、学校法人には株...続きを読む(全165文字)

大学組織でもあるため、従業員の仕事スタンスは大きく二分されやすい。コンサルティング事業に志向性があり、コンサルタント、営業職、開発職などでのプロフェッショ...続きを読む(全388文字)

他の大学組織にもれず、給与は中の上に位置付けられる。また比較的、労務環境は恵まれており、時給計算すると上の下、または上の中とも言える。
自己申告制度があ...続きを読む(全202文字)

社会人教育事業の草分け的な存在である中、従業員は自己啓発・off-jtいずれも研修機会は豊富である。個人的に大学院などに通う職員も数多く、職場もそうした教...続きを読む(全168文字)

女性が働きやすい環境です。出産、育児休暇も取りやすく、2人目、3人目の育児休暇を取得している方もいます。育児休暇後は時短勤務も適用されます。社風ものんびり...続きを読む(全157文字)

入社を決めた理由は、仕事に終われず、自分の時間を大切にしたかったからです。入社して、実際、仕事に追われるといった生活は無かった。毎日、定時に帰れるのでとて...続きを読む(全166文字)

3年目など、節目節目に研修がある。また、大学自体が研修機構を持っているので、勉強したい人には良い企業だと思う。勉強をすることに関して、嫌に思う上司が少ない...続きを読む(全161文字)

産休を取りやすい。休暇から復職した後も、時短など、育児をしながら働く女性に優しい制度がある。実際、時短などの制度を使っている人はたくさんいる。子供が具合が...続きを読む(全152文字)