この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くなりすぎて手に負えなくなってくると思った。社員数にあったツアー量にするべきでは無いかと思った。続きを読む(全73文字)
株式会社アイエスエイ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くなりすぎて手に負えなくなってくると思った。社員数にあったツアー量にするべきでは無いかと思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多かった。何を聞いても丁寧に教えてくださるため、働きやすく、風通しがいいと思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望を出せば忙しい時期でない限り基本的には平日でも休みを取れる。半年働くと有給もつくので、バイトとしてはありがたかった。
連休も取りやすいと思...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境だった。
社員の方は場合に応じて在宅勤務をしたり、フレキシブルに働けていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事務は特にやりがいはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期とそうで無い時期の差が激しかった。閑散期は何をしていいかわ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
バイトは時給1500円からで月にもらえるお給料はバイトにしてはいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される仕事が多く残業を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私のいた部署ではないですが、女性の管理職の方も多くいらっしゃったので、女性も出世が目指せる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生相手なので、保護者対象の説明会で土日が埋まることが多かった。代休の取得も自分次第だったので、新人はなかなか取れ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繁閑の差が激しく、繁忙期は80時間を超えるような働き方をしていたが、閑散期はフレックスや有給を用いて休まことが可能だったのが良かったです。部署...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育業界だからか、基本的に人が良い社員が多かった印象です。業務内外でのコミュケーションはスムーズで、転職する際に後ろ髪引かれそうになった点では...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休育休に入る社員やそこから復帰する社員が非常に多かったので、ライフプランとしてそのようなシチュエーションを予定してる人にはおすすめかと思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナ禍で業績が著しく下がった際、昇給は止まりましたがお給料は通常通り支払ってもらえました。会社は大変だったと思いますがありがたかったです。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多いので、比較的女性が活躍しやすい環境だと思います。女性管理職もいますし、産休を取って戻ってこられる方も多いです。良い意味で男女の格差は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期は仕事一色でワークライフバランスは取れません。
有給はいつでも取得できるので良いと思います。
部署によってはフレックス制度がありコロナ禍...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子供たちの未来に関われる点。将来の行きたい方向性や海外の大学に進みたいと考えるきっかけを直接与えられるような仕事なので、やりがいはおおきい。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
受験を目標とした英語研修だけでなく、今後海外でグローバルに活躍するための人材育成を目的としたマインドセットを醸成する研修やコンピテンシーを身に...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無。
ディズニーチケットの500円オフ程度はあったが、当日にチケットセンターで割引券を見せて購入と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
実力がある人にとっては、好きなようにできる点は良い点か。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は皆無。
教育関連の企業ではあるが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前職に応じて給与設定される。
部署によっては働いていてもいなくても時間内に勤務していれば給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社アイエスエイ |
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フリガナ | アイエスエイ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 4342万円 |
従業員数 | 134人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 倉橋勝 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番41号 |
電話番号 | 03-5463-7541 |
URL | https://www.isa.co.jp/ |
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