この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業施設のディスプレイは深夜の現場作業となるが、手当てなどは支給されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の10月末から1...続きを読む(全200文字)
株式会社グリーンディスプレイ 報酬UP
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【良い点】
商業施設のディスプレイは深夜の現場作業となるが、手当てなどは支給されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の10月末から1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に会社の名前を借りて個々の力量で業務していくような形なので、嫌でもスキルは早いスピードで上げていくしかありません。
結果的に入社数年で色...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にこれから就職しようという人に伝えたいことですが、この会社は中小企業なので大企業で見られるような安定性は望めません。しかし、新人でも任せても...続きを読む(全627文字)
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デザイン関係に就職したく入社。入社後すぐに自身でデザインをし、営業に向かうことができる。社員の仲が良く、風通しの良さがある。仕事一筋でやっていくつもりなら...続きを読む(全158文字)
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社員、管理職間の風通しは比較的良いと思う。社内での相談等は気軽に応じてくれる。普段は個人で担当顧客への対応業務が中心だが、何か目標に向けた時の社内の団結力...続きを読む(全170文字)
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・人柄はみんな優しく良い人であり、割とみんな仲が良い。
・管理職が大きい物件を持っているため、部下への管理があまり出来ていないように感じる。
・繁忙期...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを取るのは難しい。残業は当たり前、定時を過ぎても誰一人帰ろうとはしない。しかし、ほぼ個人での仕事なので、自分で時間の調節は行える。...続きを読む(全181文字)
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有名なアパレル会社や商業施設等の空間演出に関われるため、提案したものがそのまま採用され、実施出来たときはやりがいを感じる。
しかし、基本的に放任主義のた...続きを読む(全296文字)
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*待遇、労働環境の改善の見込みが無いと感じたため。
*また、下の意見は全く吸い上げず、ただ、やれやれと言われ
無駄な残業をさせられる。
*人間関係に...続きを読む(全160文字)
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研修は数回程度。電話の取り方、プラン研修、プレゼン研修など。
基本的には、実践して覚えていくような形です。
一年目から、クリスマスの現場にもいきなり一...続きを読む(全151文字)
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営業は8割女性で、チームリーダーもすべて女性です。
若いうちから、責任ある職務、また物件を任されています。
ただ、残業も多く、ワークライフバランスも悪...続きを読む(全185文字)
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・基本的に残業代はいっさい出ません。(繁忙期には残業が100時間を越える月もあります。)
・自分の現場もしくは人の仕事以外は残業には入りません。タイムシ...続きを読む(全195文字)
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社員が比較的若いので、早い時期から自分で主体的に仕事を進めることができます。安定した環境で働くというよりは現場に放り込まれて学ぶことも多く変化に柔軟に対応...続きを読む(全188文字)
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・1年目から、顧客を与えられ、新規営業、企画提案、施工まで経験できる。
・特にクリスマスに関しては、有名な商業施設やアパレルブランドなどの装飾に携わる事...続きを読む(全163文字)
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どこの会社でもそうだと思いますが、仕事で追い込まれなければ 皆良い人です。
魅力的な人も多く、プライベートでも仲は良いです。
ただ、チームで協力してひと...続きを読む(全183文字)
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営業は、一見 裁量労働の傾向があり
残業代は出ないが、経験が積めれば要領良く仕事を終わらせて帰宅することはできます。
ただし、上司の反感を買うことは覚...続きを読む(全172文字)
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普遍性のある、“快適性”を提案していくことがビジョンなので、時代に合わせて早く細かく対応し、いかにコストをかけずに需要を掘り起こしていくかが肝です。
大規...続きを読む(全166文字)
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主にチーム成績。個人については成果と過程を多面的に評価 となっていたが
リーマンショック以降はやや個人成績を重視となった。
悲しいことに、プレイングマネー...続きを読む(全168文字)
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環境植栽という部分は、世の中的にはまだまだ伸びしろのある分野ではあるが、この企業がその波に乗れているかというのは微妙なところです。
30歳前後のリーダー...続きを読む(全176文字)
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有名な商業施設等の季節演出をしているので、やりがいはある。若いうちからいろいろな大型物件に携われる。
ただその分若いうちから責任は重く、評価も数字メイン...続きを読む(全163文字)
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女性だから、男性だからという区分はほぼ無く、営業は成績がすべて。一年目でも担当顧客を持ちます。
その分家庭があるような女性には、最前線で働くことは難しい...続きを読む(全176文字)
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大手の商業施設クライアントへ直接企画を持ちこめるので、営業活動を通して優秀なクライアントに育ててもらえるのが良い。
徹夜が多く、仕事はキツイがストレス耐...続きを読む(全175文字)
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新規、見込み顧客のリストアップ〜営業活動〜企画提案〜受注〜納品
生産ラインのすべての行程を経験できる。
企画に自分のアイデアを反映させることができる。...続きを読む(全165文字)
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女性社員の比率が高く、(男:女=7:3)女性は優秀で売上成績も良いので、男女差を気にすることなく、社会人としてのスキルを積むことができる。
相対評価なの...続きを読む(全153文字)
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繁忙期は連日深夜の納品施工になるので、30歳を超えると総合職ラインの女性は働きづらい。
離職率が高く、次世代の若手が育っていかない。
目先の利益に力を...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社グリーンディスプレイ |
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フリガナ | グリーンディスプレイ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 望月善太 |
本社所在地 | 〒154-0005 東京都世田谷区三宿2丁目15番14号 |
電話番号 | 03-5779-6700 |
URL | https://www.green-display.co.jp/ |
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