この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画などを考え、やりがいを感じ、目いっぱいがんばりますが、どれも最終的に社長が気に入らなければ、一声で中止になります。企画などの段階でもっと早く止めてくれ...続きを読む(全160文字)
株式会社サン・フェルメール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・フェルメールの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・フェルメールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画などを考え、やりがいを感じ、目いっぱいがんばりますが、どれも最終的に社長が気に入らなければ、一声で中止になります。企画などの段階でもっと早く止めてくれ...続きを読む(全160文字)
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社会保険完備、交通費は全額支給、子供手当もあり、最近は退職金制度も新たに創設されたので充実してきている感じがあります。
職種については希望は比較的聞いて...続きを読む(全156文字)
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この会社は管理職の人間も上司もえらそうに踏ん反り返ってる人たちは皆無です。
基本的に相談すればしっかりと答えてくれるし、それに対してのフォローもしてくれ...続きを読む(全156文字)
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土日祝日しっかり休日もとれ、残業もほとんどありません。
プライベートの時間はしっかり確保できます。
上司も当たり前のように先に帰るのでその辺は全く気に...続きを読む(全154文字)
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年俸制でしたから、それを12か月+ボーナス時期の2回の14で割ったものを給料日にもらいます。査定の時期には、自分の査定書を記入し、それをもとに直属の上司と...続きを読む(全157文字)
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産休というものをとっている人はいませんでいた。仕事の内容に性別で不利になることはないと思います。実力があり、結果を出し、利益に貢献さえすれば、当然のことな...続きを読む(全154文字)
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社長のワンマン、誰も意見を言えない、経費削減で社員を辞めさせるのに、企画室(パタンナー)を倉庫に移動させる!自分の周りには好みのキャバ嬢系を配属させてる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年はDXや美化活動などボトムアップで進める活動を全社的に評価し応援する雰囲気があり、新しい事や面白い事にチャレンジし易い環境になっている。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ポップアップなど自主企画も話が通りやすい会社だと思う。やりたいことがあればどんどん話していくと実現するので、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現在、古い慣習を改善しようとしており、新しいことには挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なことは後回しにしているため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
僕はとにかくお客様とのコミュニケーションが楽しくて仕方ないですね。オーダースーツって、どの生地にするか、どんなデザインにするか、一緒に選んでい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
競合を出し抜き、案件を受注できたときにやりがい感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界に興味をもたないとやりがいはないと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返しで成長は正直感じないです。
入社したと思ったら辞めていく方が結構います。
ブランドの振り分け...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自社ブランドや、店舗が入っている百貨店の従業員割引が使えるのは大きかった。次は何を買おうと毎月楽しみだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社サン・フェルメール |
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フリガナ | サンフェルメール |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億1689万2000円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 竹野嘉人 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目31番20号 |
電話番号 | 03-5411-2241 |
URL | http://stvermeer.com/ |
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