ＥＢＩＮＡＸのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本で有数のメッキ技術を追求している会社で、良くも悪くも独自の日本で高付加価値化を追求している会社です。
月に一度の勉強会は、有名一流大学か...続きを読む(全290文字)

【良い点】
良い意味でも従業員同士で仕事の事を話す機会があったり、他部署の人とときどき食事をしに行ったりでき、様々な年代の人と仲良く仕事ができる。
【気...続きを読む(全229文字)

【良い点】
定期的に土曜日に研究発表会があり、会社内で行っている仕事内容の発表がある。どのように仕事が行われているか、よく知ることができる。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働きやすい職場作りをしていると思います。　残業時間もあまりなく仕事の負荷は他の企業と比べると少ない方だとおもいます。　従業員のために会社が色...続きを読む(全190文字)

同業者からの評価は低く、現社長の知識があまり無いためどんな内容でも請け負ってしまい客先からの評価も低い。
また、施工費が他社に比べてかなり高いこともあ...続きを読む(全167文字)

ひとつひとつの技術が世の中で必要とされている研究だったので、やりがいを感じながら仕事をしていた。若くして責任ある仕事を任され、また給与面も高かったので、...続きを読む(全150文字)

給料体系について
給料体系が変化し、評価制度が変わった。
・自己評価と上司評価を半年に一度行い、面談で評価の照らし合わせを行う。
・評価項目は仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)